“太嚣张了！”山东青岛，男子做送货师傅，老板承诺每月给他6000元，男子干了一个月后，老板一分不给，男子气不过，开着公司配置的面包车回了老家。接下来发生的事情，让男子直呼老板简直太欺负人了。

·案例·：老关畅聊·

王杰即将与心爱的女友缔结连理，因此他不愿背井离乡去找工作，而是在老家周边找了一份送货司机的活。

公司提供面包车，王杰只需要按照公司规定送货就行，朝九晚五，双休，薪资6000 元。

王杰觉得这份工作还不错，既能上班，又能兼顾家里，于是顺利入职。

可入职没几天，王杰才幡然醒悟，老板画的饼又大又空，说好的朝九晚五，实际变成了996，还得随叫随到，只要有货，自己就得开车去送。

很多次，王杰加班至深夜，疲惫不堪，如同一只陷入深渊的孤独鸟，苦苦挣扎。

王杰想着，只要自己任劳任怨，勤勤恳恳，付出总会有回报的。

老板总说让王杰先忙完这一阵，忙完了就给他涨工资，放假休息一段时间。

可王杰忙完一周又一周，很快，一个多月过去了，老板迟迟不肯发工资。

工友告诉王杰，这里的福利待遇并没有老板说的那么好，加班是没有加班费的，还经常拖工资。

王杰的心中充满了沮丧与失望，他不想在这样不明不白的忙下去，临近国庆假期，老板又让无偿加班，王杰当场拒绝了老板的要求，并提出了辞职。

听到王杰要离职，老板立马变了一副嘴脸，他以王杰还处于实习期为由，不予结算工资。

王杰气坏了，自己白白干了一个多月，一分钱没有拿到。一气之下，他开着公司配备的面包车回了老家。

国庆假期，正是工厂送货用车的高峰期，这下老板急了，一连打了好几个电话给王杰，让王杰赶紧把车开回来。

可王杰也是一个硬茬子，他表示自己已经把车开回了老家，一时半会不会回去，除非老板把工资给自己结了，自己才考虑回去。

老板这才无奈的答应，只要王杰把车开回来，自己就给他结算工资。

天真的王杰信以为真，开开心心把车开回了厂里，谁知，王杰刚把车开回厂区，老板就让人把大门给锁了。

王杰有些莫名其妙，不是说让自己来拿工资的吗？老板却表示工资没有，还让王杰交1000元钱的租车费用，这几天就算王杰租用了厂里的车。

王杰懵了，这是哪出啊？自己在这里累死累活干了一个月，一分没有，还倒欠公司1000元，这不是欺负人吗？

没想到，老板还真的是欺负人，他见王杰不给，立马叫来几个壮汉，王杰只能委屈求全签下了赔偿协议，赔给了公司1000元钱。

回家之后，王杰越想越气，便跟家里人说了此事。王杰的女友和母亲听后义愤填膺，隔天上午直接陪着王杰来到公司讨个说法。

没想到等他们三人进去之后，又是熟悉的套路，老板娘直接叫来了几个人，对着三人就是一番拳打脚踢，王杰的女友被推倒在地，母亲更是受伤严重，直接被送去了医院，被诊断为脑外伤综合症，外加胸腹部闭合性损伤。

工资没要到，母亲还住了院，王杰无奈找了记者帮忙。

当记者陪着王杰来到工厂后，老板娘嚣张的说：“谁让你们来采访的，我们不让采访，不允许你们过来，你们给我滚。”

后来王杰打听到，跟自己同样遭遇的，还有二·人，这些人的工资被拖欠了两三个月。正当大家七嘴八舌站在厂门口商量对策时，一辆厢式货车突然加速冲来，又猛的刹停在厂门口。

老板娘从车上下来，捡起地上的石头和沙土朝着记者和王杰等人扬了过去，老板娘一边砸东西，一边喋喋不休的恶语相向。

老板娘看到王杰，认为这些人都是王杰叫来的，返回厂里拿来一块木板，追着王杰打了过来，王杰年轻力壮，拔腿就跑。

这一幕，把记者都吓懵了，随后记者报了警。

那么，从法律角度来说，该如何认定此事呢？

1、老板无权拖欠员工工资。

《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿金给单位。

2、老板让人殴打他人，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任和民事赔偿。

殴打他人经鉴定属于轻伤的，应该承担刑事责任。也就是说，达到轻伤及以上的，行为人不仅要承担民事赔偿责任，还要承担刑事责任。

《刑法》第二百·四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期 徒刑、拘役或者管制。

如果行政处罚的就是由公安机关做出，根据《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

3、相关部门介入，老板被处罚，还因故意伤害罪被刑拘。

劳动监察大队和警方介入后，老板没了嚣张气焰，主动承诺下个月就会把工资发给员工。对于王杰的那1000元给予了返还。劳动监察大队当即对老板做出了处罚。

随后，记者提交了老板打人的视频，老板被当场带走调查，等待他的将是牢狱之灾。

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