面试能力强的人都有面试SOP
职场自有真情在
2024-06-11 12:02:48
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📄 刚看到一篇笔记说，面试能力强的人都有面试SOP，这一点还是有点认同的，只是说得有点太规矩，太墨迹，太细致了。如果按照这些细枝末节的内容进行准备，会加重心理负担，同时并不能为面试效果产生积极作用。实际上，要先对面试有一定认知和态度，才能进行面试SOP准备。
A.面试不是考试
B.面试心态很重要
如何调整面试心态，把重心放到身体以外的问题上，你自然就不会焦虑与紧张，只要你把焦点关注到自己身上，那么你会站在对方角度来看待自己，和面试官一起锤自己，能不紧张才怪。
C.面试准备是让自己面试水平突破常规水平
[向右R]这里强调一下，与业务无关的所有行为都不要去做，如果你的重心花在一些细小破事上，那么你会陷入到一个无穷无尽的问题中，并且产生自我否定。
①梳理工作经历与项目经历
②行业与头部调研
③竞争对手分析
④分析JD需求
⑤工作思路
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魔芋渔
面试准备真的要那么细致吗?业务知识和无关行为哪个更重要?我咋觉得都差不多呢...
穆昕
面试准备要面面俱到,不然就是白准备!业务知识再强,形象沟通不行也不行!