要求员工带资100w上班？滴灌通回应了
英叡聊职场
2024-05-15 13:07:28
滴灌通炸开锅之后，出来回应了。
（回应全文，见图片最后1P）
大概情况就是，滴灌通内部出了个新政策：
让员工小明出资100w独立创业，与公司共同成立SPV。
公司也会给配资900w，并雇佣小明，大家一起挖掘优质标的，有钱一起赚。
自愿报名的这个SPV，给滴灌通分成并扣除运营成本后，剩下的资金就可以进小明口袋了。
如果回本了公司会把100w还回来，万一清算就只能自己哭哭了。
滴灌通最新的内部邮件，确认了这个所谓的“领头羊”计划。
为了帮助业务同学迅速成长为领投人，公司决定推出这一计划。
公司出资、团队跟投一部分，新成立的SPV可以分头探索不同领域的投资策略。
据说，这个计划已经在实施，“不报名的员工会被调岗或离职”。
其实，滴灌通自成立以来就争议不断。
它非股非债，是一种基于收入的融资。
资方不要创业者出让股权，也无不用企业承担固定的还款义务；
它要的，是企业未来收入的一定比例进行分成。
但在商业市场，这个新的金融模式靠什么盈利？如何应对风险？
一切还饱受争议。
现在大张旗鼓面向员工“募资”，更是引起外界诸多猜测。
滴灌通究竟是超越华尔街、史无前例的开拓？
还是潘多拉魔盒里放出的未知物种？
至今还没有定论。
历史车轮滚滚向前，时间终会给出答案。
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一树
现在的公司玩的越来越花了。带资100万成立公司，还只有分红权，还要自己去找业务。那为什么不自己成立公司或者团队部分人出来自己成立公司单干？现在好了，资本家越发嚣张