美国国防部在其2022年的国防战略支持下，通过战略管理计划（SMP）来指导和协调战略优先事项和目标。针对2025财年，SMP聚焦于以下五个核心战略重点领域： 1. 人才队伍的建设与发展：国防部致力于采纳前沿的人才培养和招募策略，以提升人才管理的专业水平。此外，计划还包括关注军人及其家庭的健康与福祉，推动文化转型，营造一个充满尊严和尊重的环境，并致力于消除不良行为和耻辱感。 2. 兵力基础的现代化变革：目标是迅速部署、优化并启用具有弹性的信息技术系统和服务，以增强国防实力。同时，计划维护和升级核威慑能力，防范化学和生物威胁，提升战略准备水平，并确保决策过程中的信息优势。 3. 精准的技术投资：通过投资信息系统和建立基于威胁的严格分析流程，支持联合任务的执行。同时，培育一个充满活力的国防创新生态系统，加速新技术的转型和部署，以及投资建设可互操作的联邦基础设施。 4. 增强国防生态系统的韧性和适应力：通过现代化国防工业生态系统来确保供应链的韧性，招聘和培养人才以保障研发基础。此外，还将加强网络安全态势，提升指挥控制通信系统的弹性，并提高综合威慑能力，确保在对抗性后勤环境中的有效作战。 5. 机构管理优先事项的解决：加强数据治理，消除政策障碍，提升整个国防部的安全和反情报能力。实现业务系统的现代化，推进数据、人工智能和分析生态系统的建设，并建立绩效管理系统，同时改善基础数据管理。 通过这些战略优先事项的实施，美国国防部旨在提升其整体的国防能力和效率，确保国家安全和利益的持续保护。