HR从不主动给❗但离职必须要拿走的7大东西
惜萍评商业
2024-03-22 12:03:34
[失望R]离职后的企业和员工，就像没得感情的两个前任没有任何交集。如果离职当天不带走这些证明，后面会有很多麻烦吃大亏❌
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[赞R]不如离职当天，一次搞定，主打一个离职不回头❗今天就来给大家分享离职要带走的证明，不清楚的姐妹一定要看👇🏻
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1⃣️离职证明
✅证明你与原公司解除劳动关系，可以入职新公司。
✅可以换公司缴纳社保公积金关系转移。
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2⃣️薪资证明
✅换工作背调需要薪资证明来作证上一家单位的薪资水平。
✅一线城市买房、摇号、落户、子女上学等也需要提供薪资证明。
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3⃣️解除劳动合同证明
✅可以用来进行失业登记，领失业金。
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4⃣️劳动合同原件
✅劳动合同一般一式两份在入职当天签署
✅涉及到电子签的劳动合同，离职当天记得彩打劳动合同原件
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5⃣️工作交接
✅《离职申请单》记得拍照留存
✅不想离职后社死当场，清理聊天记录和相关文件❗（具体可以看 拜托🙏🏻离职前一定要删除电脑聊天记录）
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6⃣️证书、专利等
✅自己考取的个人证书在公司留存的，记得离职时一定要拿走，免得丢了补办很麻烦
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7⃣️社保&公积金
✅单位缴纳：离职不想断社保可以选择当月15号以后离职，下个月15号之前入职，这样做新老公司社保做了交接，社保不会断。
⚠️需要注意和人事提前沟通清楚哦
✅个人缴纳：外埠户口可以通过“小豆网”gzh缴纳（图7）
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[派对R]今天的分享就到这啦~如果还有不明白的，欢迎下方提问或者直接思聊小豆。
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