[扶墙R]年底想要顺利离职的姐妹一定要注意❗ [叹气R]这段时间公司面临的事务繁杂，在离职时公司通常会让你签一大堆文件，希望快刀斩乱麻的你没有多想就草草签字，压根不会想到会存在很多风险❌ [生气R]不管是主动离职还是被辞退，这4个文件乱签，后悔都来不及⚠️赶紧❤️🌟🐴 . 1⃣️离职申请书 ✅如果不是你主动离职，而是公司辞退你，一定不要签，签了就不能向公司主张被辞退的2N倍月工资经济赔偿金了； ✅如果是你主动离职的，也要看清公司让签的离职申请书里，是否写了有需要公司批准的字样，如果有那就不要签，因为这样很容易被公司套路，说没有批准你离职而你旷工向你主张赔偿。 . 2⃣️离职协议书 ✅看协议中写的是谁提出的离职，如果写的是你提出离职，那就没法向公司主张经济补偿金。 ✅协议中一定有这句话：“双方不存在其他任何争议”，所以离职协议书一定要确保你与公司没有任何纠纷时再签，与公司有未解决的问题时一定不要签，签了字就没法去申请劳动仲裁了。 . 3⃣️解除劳动通知书 ✅解除通知书上的原因，如果写的是公司的原因，签了字之后你也要备份一下，这样就可以作为证据向公司主张经济补偿金。 ✅如果写的是你的原因，那签了字就没法向公司主张经济赔偿金或者经济补偿金。 . 4⃣️竞业禁止协议 ✅如果你还想这个行业做就不要签，因为签了字你再从事这个行业就要支付给公司高昂的违约金； ✅除非是协议约定了每月给你很高的补偿，你能接受这个价格才能签。 . [抓狂R]各位离职人在签文件时一定要慎重❗小心以上问题，以防在离职后，不仅拿不到赔偿，还可能会倒欠公司钱💰 . 今天的分享就到这啦❗如果还有不明白的，欢迎下方提问或者直接思聊小豆哦✅