我记得刚到这个单位的时候，对这里的环境和氛围还是挺乐观和向往的。

以为自己可以认真工作，获得领导和同事的认可。

现在想来，当时的我还太单纯了。

这些年下来，我才慢慢发现，我们单位里面群众的品质参差不齐，处事作风五花八门。

让我最敬而远之的，就是一些人品低劣之徒，他们总喜欢以小团体的形式结党营私，你争我夺，尔虞我诈。

有个叫凯旋的同事就是这样。

他那副谄媚的样子，明里暗里的算计人心，实在让我反感。

凯旋刚来单位时就四处招摇撞骗，很快聚集了一批同样品性的人。有一次，我们部门的年终奖评选，凯旋就联合他的小团体，在领导面前大谈特谈自己的“贡献”，还时不时说起别人的闲话，想方设法拖后腿。

结果这个无能之辈就心满意足地拿了第一名的奖金。

我实在看不惯他们这种营私舞弊的小团体作风。

但凯旋他们仗着人多势众，在单位形成了一股不可忽视的力量。

我这样的个体想要改变什么，确实力有不逮。

不过，我相信天理昭昭，凯旋这样靠团体生存的人，迟早也会受到报应的。

果然，上个月我们单位进行了一场大的人事调整。

凯旋他们的小集团被拆散，有的被派到偏远地区，有的被贬到辅助岗位。

可以想见，他们从此就失去了营私的土壤。

我觉得上天是公平的。

因为那些狡诈自私、靠团体生存的人，终究会被命运抛弃；而我们这些心存正义、默默付出的人，也终会得到公正的回报。

当然，我也从凯旋的教训中获得一点领悟。

在这个复杂的世界，想要不被人算计，就不能只相信自己的真诚和善意。我们还需要提高警惕，注意观察事物的两面性。要

做到不失自己的本心，同时也看清人心险恶的一面。保持积极乐观，但也切记远离凯旋这样的人。

另一个让我有感而发的现象是，在我们单位，越清闲的人升迁越快，越会算计的人越不愿意付出。

老张就是一个例子。

他在单位除了上班打卡几乎不做其他事，一个月的工作量寥寥无几。然而领导却对他赞不绝口，说他工作效率高，懂得把握重点。

我实在不能理解老张怎么可能效率高，他一个月就完成了两个人的量，根本谈不上效率。

后来我才悟出，老张之所以能爬得那么快，是因为他懂得“装懂装忙”。

每次开会他都故作专注，积极发言，获得领导赏识。可实际上，他对工作的了解还停留在入职那天。

我看老张就是在利用自身的清闲，把更多时间花在向上说好话上。

当然，领导只看结果，哪会深究他到底做没做实事。

所以，老张这种懂装忙的人，反而更受领导喜欢；而我们这些头悬梁锥刻苦工作的人，反而容易被忽视。

我认为这不太公平。

但在这个注重形象的世界，也许我们也应该学习一下老张的聪明之处——学会在轻松中塑造出繁忙的形象。

当然，我也不赞同老张那种只会算计不愿付出的做法。他这样搞虚功，迟早会露馅。

我还注意到我们单位里有背景的人活得很滋润。

比如部门主任马局，他的父亲是知名学者，所以马局在单位里拥有无可撼动的地位。

我见他经常早退早倒，甚至公款吃喝，也无人敢说什么。

相比之下，我们这些普通员工，就算再努力工作也换不来马局那样的自在。

有时我也羡慕那些有背景的人，不需太拼命就能获得容易的成就感。但我同时也明白，马局这样的人终究是依靠外力的。

如果失去了背景，他也会立刻成为无依无靠的局外人。

所以，我选择还是相信，任何靠山都不如自己的实力强大。背景可以提供便利，但终究需要个人的努力来支撑。

写到这里，我感慨事业单位的种种不平等待遇。

《赠卫八处士》中有句“富贵非所求，遇君别有机”。挺好……