我们知道，2014年10月起养老金并轨，机关事业单位工作人员同样缴纳养老保险，退休后领取养老金，但很多人不知道具体应该怎么去计算。今天有位网友提供了一条信息，我们就以这个为例子来说明一下近些年机关事业单位退休人员养老金计算办法。

这是一个县城事业单位工作人员的例子。这是位男同志，专技十级，1960年6月出生，1979年9月参加工作，正常60岁退休，也就是2020年7月开始领取养老金。因为机关事业单位人员都是从2014年10月开始实缴养老保险，所以他实际缴费年限为69个月，而其他工作时间视同缴费，视同缴费年限为421个月，累计缴费490个月。

我们知道，养老金高低，最主要是与缴费年限、缴费指数和当地上年度在岗职工平均工资等有关系。缴费年限、缴费指数、社平工资越高，则养老金也就越高。这位朋友视同缴费指数为1.1318，实际缴费指数为1.2379，平均缴费指数为1.1467，总体来说是不太高的。当地上年度全区在岗职工平均工资为5635元，也是一般水平。其基本养老保险个人账户累计储存额为34500.87元，职业年金个人账户累计储存额为48778.6元。

而我们知道，现在的机关事业单位退休人员，都是属于“退休中人”，而2020年6月退休，还处在10年过渡期内，即可享受“保底限高”的政策，也就是：采用新老两种办法计算养老金，老办法养老金高，则采用老办法，新办法养老金高，则高出的部分按比例发给。老办法养老金计算简单一些，主要根据退休时的职务、职级、职称、工龄等计算，通过计算可以得出老办法养老金为3685.95元。

新办法养老金计算较为复杂，主要有两个部分，包括基本养老金和职业年金，而基本养老金又由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成。通过计算可以得到：基础养老金=5635*(1+1.1467)/2*(490/12)*1%=2469.73元，过渡性养老金=5635*1.1318*(421/12)*1.3%=2908.76元，个人账户养老金=34500.87元/139=248.21元，职业年金=48778.6元/139=350.93元。新办法养老金合计为5977.63元。

而根据10年过渡期“保底限高”政策，新办法养老金高，高出部分要按比例发给，2020年6月，发给比例是60%，因此最终养老金=3685.95元+（5977.63元-3685.95元）*60%=5060.96元，月基本养老金=最终养老金-职业年金=5060.96元-350.93元=4710.03元。

2020年6月退休，老办法养老金为3685.95元，新办法养老金为5977.63元，实际基本养老金为4710.03元，职业年金350.93元。对于县城事业单位来说，这个养老金待遇还是不错的，基本能够维持退休后的生活。