人只有经历过痛彻心扉的时刻，有剔骨剜肉的决心，把那些思想钢印挖去，才能脱胎换骨，快速成长。

前阵子参加了上海这边的一个事业编考试，笔试成绩差了2分，没有进面；后面我就在一边看其他可以报名的事业编，一边写公众号，一边找工作；这次我把简历中有关设计院的从业经历给删了，把自己这大半年来运营公众号的心得写了进去，专门给自媒体运营岗制作了简历。一连投了好几家，前两天有两家单位联系我了，一家是学校，一家是教培机构；学校的那家工作内容相对更容易点，就是负责该校公众号的选题、编辑、更文以及对文章数据的分析等工作，我觉得还是比较适合的，可能投的人比较多，我还在简历初筛阶段；另一家教培机构本来挂在boss上的职位是新媒体运营和社群专员岗，可是满员了；

负责招聘的人就跟我说：目前空缺的岗位是直播实习生，问我有没有意向？直播实习生的工作内容是在直播间讲解小升初政策、初中择校、中考政策升学率、初高中择校等；会有人带，这个岗位的要求是形象端正、表达清晰、学习力较强；三个月实习期，底薪只有4K。昨天上午九点多我投了简历，直到晚上23:24分这个HR才查看，并且半夜三更问我明天下午一点半方便过去面聊一下吗？他很谨慎，用的是面聊，不是面试；因为距离比较近，我就回复：方便的！但是直到今天中午12点半他才查看消息，我本想着不去了，真的是被一些HR刷KPI刷怕了；后来，快1点的时候他在boss上问我到了没？我想了想，还是去吧，毕竟已经说要去面试了。

到地方的时候已经快2点了，进去后HR接待了我，还是老套路，先填表；但令我万万没想到的是，填完表他说的第一句话是：你不合适；面聊还没开始直接就甩出这样一句话，让我挺不爽的；我就问他：为什么不合适？不合适干嘛要让我来面试？他不紧不慢地说：从你进门到现在我一直在观察你，我感觉你应该属于内向型，我们这个岗位是要直播讲解的，所以我觉得你不合适；让你来面试，是觉得你是硕士，学习力应该是有的。我反问：你这个岗位不是直播实习生吗？他说是实习生，但我们要能直接上手的，要对上海小、初、高政策比较熟悉，要对每个学校比较熟悉，比如每个学校的升学率，还要能控场，能引流，引导家长报名参加培训课......总之，说了一大堆要求，这哪里是招实习生，这是招头部主播吧！我说我知道了，但很显然，他并没打算结束对话，反而教育起我来，先是问我为什么转行，又在了解了我的从业经历后说，姿态要放低，虽然你是研究生，但不代表就能做好......我全程只重复一句话：你说得对，嗯。最后，谈话结束时他对我说：如果不能完全放下过去的学历、经历，那么你早晚在经济浮沉中被淘汰。我的天，我哪里是来面试，我是来挨训的吧！从那家辅导机构里走出来的一瞬间，我只觉得今天的面试纯粹是自取其辱！

给那些曾经贬低你的人看看，我也可以光芒万丈。现阶段的求职环境我只想说：招不起就不要招；也是这次经历让我彻底醒悟：打工是永远没有出路的，除了被拿捏就是被嘲讽！但他有一句话说的是对的，就是一定要让自己扎进去，从基层工作干起，在经历中成长；要干销售就先去打电话，练习话术，放下脸面想方设法把东西卖出去；要干老师就老老实实先考个教资，再刷30年真题，能把握当地的出题思路；没有捷径可走，只有一步一个脚印才有希望成功。