以一个母亲的身份看2024年秋招！[思考] 2024年秋天，儿子硕士即将毕业，一方面想申博，一方面想找工作，想一直等到最后看看哪个最满意就去哪里。 一开始他联系了博导，导师网上面试了他，对他很满意，但是不了解他的能力，所以给他布置了一个作业，他完成了，导师说他没有太大问题，甚至表示可以提前进组。 儿子把导师和他聊天的截图发给我，我也觉得几乎板上钉钉的事了，所以秋招八月份开始提前批的时候，我也只是关注，并没有催促孩子投简历。 到了十一之前，儿子回来了，我从他的语气里听出好像读博不那么肯定了，也许竞争的人多了吧，他自己好像信心也不大，我有些着急了，开始催促他投简历。 孩子爸爸这时候也有些着急了，开始关注一些招聘信息。十一放假期间，孩子还在准备申博的材料和面试，我就帮着他投了几家单位。 大概是想着还有备份，另外也可能对自己孩子期望值比较高，所以我投的单位和岗位相对来讲都是福利待遇比较好的。 后来，等儿子申博的事情暂告一段落之后，他也开始投简历，这时候我就不管了，由着他去，关键是有些岗位，要求说的很专业，我这隔行如隔山，也有些看不懂。 很快就有单位发来了邮件。因为孩子的本科和硕士学校都比较好，直接进入行测，因为他英语成绩比较好，所以英语免试。 然后下来都是专业面试，接着是小组面试，再后来是综合面试，还有背调，最后进入和hr谈钱不伤感情。 几乎所有的公司大概都是这个流程。 可能孩子学习阶段基础知识学的比较扎实，就这样磕磕绊绊，忙忙碌碌闯进了最后的决赛圈，都入围了。 恰好在这时候，博士录取通知来了。看到孩子脸上那种发自内心的的笑容，我知道他可能要舍弃这一个多月的辛苦，要去读博了。 我和他爸爸的意思是只要孩子高兴，他愿意干什么就干什么，由着他选择。 儿子最后给各个公司都发了邮件，感谢对自己的肯定，自己决定继续读书，把机会留给更多需要的人。 通过儿子这近两个月的求职，我作为一个间接的参与者和见证者，也有很多感悟，分享给大家，希望对更多的孩子求职提供一些帮助和借鉴。 1.专业很重要。我很认同张雪峰老师的说法，很多公司放出来的岗位，有很强的专业性，但有些专业是通吃的，这个在孩子考大学报志愿的时候就应该注意到这个问题。 2.外语很重要。几乎每个公司都要考英语，如果有优秀的英语成绩可以免考，这样会省事很多。 3.关注一些招聘信息。比如要投央国企，可以关注国资小新、国聘优选等，我还关注了孩子大学学校的招聘信息，这样更容易找到对口的专业和单位。 4.现在大家更注重网申。儿子曾经在我的动员下去了一趟线下双选会，但是去的单位也要孩子回来网申，所以和我们过去的面对面招聘有很大的不同。 5.现在的简历和我们过去不同。记得我大学毕业的时候，也是参加双选会，自己拿着简历和用人单位协商，但是现在网申都是自己填写资料，然后把自己获奖的各类证书上传，最后生成简历，所以还是要有内容才行。 6.学习阶段多积累材料。比如，多参加实习，用人单位一般很看重这些的，谁不喜欢年轻又有经验的人呢？我的孩子大学时期有在两个国家级实验室实习的科研经历，还有五段在大公司实习的经历，还有四段做实际项目的经历，我认为这些对他最后能顺利入围起到了很关键的作用。 7.对要求职的公司多一些了解。每接到一个面试通知，儿子就去搜集这家公司的资料，有一家公司，有一个操作系统，资料有二百多页，他用三天时间看完了，面试的时候轻松胜出也是正常。 我能想到的大概就是这么多，可能也不全面，就是给大家提供个借鉴，希望青年学子都能找到令自己满意的工作！@新风化语 [比心]