地方不大创造神话，万年县真乃福地也。就在不久前，县乡两位一把手紧密相连之事刚过，如今常务副县长吴倩倩的履历又冲上热搜。吴副县长出生于 1980 年，其履历中显示 1996 年便参加工作，这意味着 16 岁就已步入社会且在政府部门任职。面对质疑，吴副县长称 16 岁中专毕业后在乡政府任小干事，并非领导，清者自清，欢迎监督。

但网友们并不买账，9 年义务教育加 3 年中专，共 12 年，难道吴副县长 4 岁入学？亦或连跳三级？那必是绝顶天才。再者，16 岁尚未成年，即便进入职场，又怎能在政府部门工作？莫非是特殊人才引进？而观其履历，中专所学专业为茶叶，与行政工作差距着实不小，这又该作何解释？就在众人迷惑之际，当地官方悄然删除了吴副县长履历中 1996 年 8 月参加工作的表述，将详细版简历改为概述版，甚是简略。如此操作不禁令人遐想连篇。前脚宣称清者自清，后脚却删除说明，这自相矛盾之举背后究竟有何隐情？所以，吴副县长，您究竟是靠才华还是靠关系？是履历水分大还是其中水很深？原本简单的问题，如今愈发扑朔迷离。

领导干部应接受公众监督，公众亦有知情权。面对公众质疑，当地不应一删了之加以掩饰，而应认真审视。领导干部的简历本就是信息公开的一部分，此外，人事任用制度务必严格规范。既然声称清者自清，那就应当好好阐明。这一删，删掉的是群众的信任，删掉的是围观者的底细。万年县近期备受关注，不好好思考如何修复形象，反而以删应对，此举既不明智也不理智。若只是一场误会，还请尽快处理，莫要待到事件发酵、冲上热搜才去调查。以真相快速回击，方为自证清白的最佳方式。