这年头，体制内凡是上了45岁的中年人，如果身上没个一官半职，之前经营多年的威望，会慢慢的消磨掉，同事也逐渐对你不再待见，你也会慢慢被打压成边缘人，慢慢走向沉默，无关性别。

这时候如果经济没积累，子女还没出路，就比较焦虑了。所以现在很多单位上了年纪的中年人，都越来越沉默了，一有机会就躺平，缘之为何？

一来，45岁基本就是职业生涯的后时代了。年轻时你有能力潜力大，还有一丝被提拔的希望，就算成天跑腿当苦力，别人也不敢小瞧你，

毕竟那时你还乾坤未定。而到了45岁，没关系没背景的，做事的时候所有领导都想着你，提拔的时候所有领导都忘记你，前途一眼望到头，也就没人再打心底忌惮你了。

个别老同志看不透，心里不平衡，性格发生了变化，让人觉得怪乎乎的。

二来，干部年轻化是标准，在某些人眼中，你是不合标准的。

中年人得给年轻人腾地方，不能挡人官途。所以会被他们针对，即使出力也不讨好，累死累活还被挑毛病，反正看不惯你，你干啥都不对。

就算你基于尊敬主动跟人打招呼，含蓄点的还叫你一声哥姐，普大的直呼你名！

尤其是那些有职务的人，或者斜着眼，哼一声就算回复，或者连眼都不带看你的，装没听见！他们这样玩，看着既荒唐又可笑。就像自己的孩子对你指手划脚，不装哑，沉默，躺平，能行吗？

再者，有些人吃相太难看，看人下菜碟，拜高踩低，明目张胆欺负老同志。一方面说你有能力，有活的时候你是骨干；

另一方面忽略你、无视你，有福利、晋升的时候就变成了"骨头"。说白了，好事不沾边，拿定你已无反抗的实力。

所以说，没钱没背景，想开看淡，体制内，只要心态能突破，马上爽得很。与其被人边缘化，不如自己主动靠边站，都是老人了，还没这点眼力劲儿吗？熬一熬，谁都有老的那天，也别怕，有些事情总会相遇的，退休了大家都一个样儿！

如果你想摸鱼，你就得学会这些：

1.体制脑正式形成。“好的，领导。”“收到，领导。”“正在协商沟通中，等结果出来立马汇报给您！”工作搞得好不好无所谓，一定要把态度表现的端端正正。

2.学会了以领导为中心，而不是以自己为中心。开始没有自己的想法和意识了，完全的工具人，也就是领导让干什么就干什么，领导让往东边走，就绝不会往西边去，领导让打狗，就绝不能去遛鸡。

领导说的都是正确的，不要试图反抗领导，领导对也是对的，领导错也是对的，就算领导错了，那也是自己错了，而不是领导错了。

3.学会了不怕麻烦。在体制内以前害怕麻烦，领导安排什么工作，埋头干就完了，感觉给领导汇报工作很麻烦，还耽误自己的工作时间。

时间久了，经历过体制内的潜规则毒打以后，就变得越来越守规则了。

学会了往领导办公室里面跑得勤快了，工作开展的怎么样了，到什么进度了，完成的效果咋样，有哪些没有解决，存在哪些问题，都能够及时向领导汇报，让领导掌握情况。

4.学会了表演，知道了做一个演员的重要性。在领导面前，学会了把态度摆在前面，而且从表面上来看，完全支持领导的决定，完全服从领导的安排，完全拥护领导的领导，至于自己工作得好不好，那不是自己决定的了的，只要把态度摆正确就可以了。

学会了奉承，学会了不经意之间对领导拍马屁，一些恭维的话语，再也不像以前说起来觉得那么恶心了，而是自然而然，就像经历过了千锤百炼一样，特别顺口溜。

4.学会了拒绝，学会了说不，再也不像以前那样，害怕因为说拒绝而得罪领导了，尤其是一些关于和资金项目有关的签字文件票据之类的，能拒绝就拒绝，就算拒绝不了，领导强迫着让签字，也会录音，拍视频，留下证据，保护好自己。

也学会了冷漠，不是自己的工作，不会主动去帮忙，也不会主动提一嘴，就算领导给你安排一些临时的工作，你也会说你正在忙，有自己的工作需要忙碌，而且下午就要及时上报，要不然就先让别人做吧，等自己忙完了，有空了再做，或者说等自己忙完了手头的工作再做吧。

一旦领导说等你忙完了再搞，你完全可以拖着，直到领导问你这项工作开展的怎么样了，你就说什么工作，领导给你提示，让你想起来了，你就说最近太忙了，自己把这事忘了，根本就想不起来。

你就拖着，找借口尽可能地多拖，直到最后拖无可拖的时候，随便搞一搞交差就可以了。

拒绝的次数多了，领导也就不怎么来找你了。

体制内的人变化是很大的，之所以变得自私自利，冷漠无情，甚至特别慕强，急功近利，都是体制内强大的潜规则一手操纵的，就算你不想改变，时间也会强迫你改变，因为你不改变，潜规则的大棒下来，让你头破血流，大棒子抡下来，打的次数多了，也就害怕了，知道该怎么会躲避了。

所以，时间久了，以前在学校里面的清澈且愚蠢的目光就会慢慢消失殆尽，被取代的则是死气沉沉，或者是满眼的算计。