在比亚迪以压倒性优势夺得2023年上半年新能源汽车销量第一桂冠的同时，也表示为了积蓄人才力量，今年还会招聘3万名应届生工程师。随着毕业季的来临，不少新能源车企开始向应届大学生伸出“橄榄枝”，而比亚迪则顺势成为了今年校招市场的“最大赢家”。

据悉，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。来自猎聘的一项数据还显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

无论任何行业，技术人才是每家企业的源动力，比亚迪深谙其道。首先是“造物先造人”的企业发展理念，比亚迪致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力，从而持续为企业发展输送动力。

其次，得益于坚持“人才长期主义”人才培养机制，25年来比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

通过对人才长期主义的坚持以及持续打造“人才鱼池”的做法，比亚迪取得的成果显而易见。全面掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术。正是这些自研技术硕果，使得比亚迪能在每次行业发展机遇中迎风而上，不断刷新着新能源汽车销量的行业纪录。目前，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。

正是对技术创新的不懈追求，才使得比亚迪能一路过关斩将登上中国新能源汽车销量榜首的位置。与此同时，比亚迪也让不少国外车企见识到了中国汽车的实力，以及发展速度。未来，相信比亚迪能在技术领域不断突破创新，带领中国汽车实现真正全球化。