为什么拥有45万员工的中国移动不裁员?

咱一起成长 2024-08-15 02:44:01

我们似乎很少看到中国移动这类通信企业裁员的信息。哪怕在移动的2024年上半年财报数据可以看到,目前中国移动在职员工总数达到451830人,其中经理人员数量为32823人,占比7.26%。

原因一:移动的业务目前还是增长的

2024年上半年,中国移动营运收入达到人民币5467亿元,同比增长3.0%。其中通信服务收入达到人民币4636亿元,同比增长2.5%,净利润802亿元,同比增长5.3%。

企业很多的问题在存在发展的时候都是会被掩盖的,所以目前移动整体处于增长状态,员工的薪酬开支也增长了2.4%。如果增长的速度低于成本损耗的速度,那么可能就会有大规模的降本增效事件发生。

原因二:裁员不叫裁员,而是用其他方法

根据移动员工爆料。移动的劳动合同是最低工资标准,其他以补贴等形式发放,意味着想要员工离职,只需要取消各种补贴即可。

移动的挑战:ARPU降低

随着用户消费习惯的改变,用户对移动产生的价值也是逐步下降的。通过财报可以看到用户ARPU基本是呈现下降趋势。如果无法扭转这些问题,后续会对移动的整体盈利产生一定影响。

移动员工的退出机制

再加上不断流传的移动员工退出机制也是佐证了这一点。包括绩效考核不胜任、试用期未通过、合同期满未续签等。特别是绩效考核,如果员工连续两年不达标,将面临退出。

而根据移动官网可以看到,很多岗位都是有一直招聘,但是内部总体人数却变化不大,大致可以判断出,有部分员工其实是通过各种方式已经离职了。

也就是说,移动不是不裁员,只是我们没有看到而已。

1 阅读:956
评论列表
  • 2024-08-16 08:26

    移动坑爹

  • 2024-08-16 21:40

    每天都在招人,和保险公司一样,裁的都是劳务派遣。

  • 2024-08-15 18:09

    这些国企辞退人都很隐蔽,不会大规模的

  • 2024-08-17 21:32

    每秒有钱收,那容易裁。

  • 2024-08-16 12:27

    因为大部分人都是外包,劳务派遣,,用的着裁人啊?直接让滚蛋就是了