我是公司一个普通的小员工，属于最不受人待见的那种。虽然老板对待每一个员工都很苛刻，但是，对于别人，没有我这么过分。

作为一个设计型公司，设计师是公司的核心，老板对于他们的态度就好了很多。再说到人事、财务等这些职能岗，在老板眼里也都是有作用的，所以，对他们的态度，也没有特别过分。而我，工作内容就是整理材料，写报告，在他看来没有技术，没有多大价值，所以，受尽压迫。

今天一早，老板丢给我一沓资料，附加一个U盘，说是一个客户那边的设计方案，叫我整理成册，然后做一份汇报PPT，明天要跟客户当面确认。

老板跟我交代一下倒是很轻巧，就这么两句话就完事了，可是，我做起来，绝对没有他说的这么容易。要整理成册，还要做汇报PPT，可是到目前为止，我连项目是什么都不知道。

光把他给的这一大堆资料看完，就已经花去了我整整一个上午。之后，找设计这个项目的设计师沟通设计理念，以及设计细节等东西，又花了好几个小时。当把所有东西搞清楚，开始着手做的时候，已经临近下班了。

一直到夜里10点，我才完成了PPT。发给老板之后，一边等老板回复，一边开始整理资料，终于在11点半左右，纸质资料也装订成册，算是差不多完工了。

这时我再看微信，依旧没有老板的回复，我无奈，只能继续等待。一直到12点10分，老板回了一个字“好”。看着这个回复，我以为没什么问题了，这才收拾东西，回家了。

差不多凌晨1点，我刚进家门，就接到了老板的电话，接通之后就听他说，他赶到公司了，我人去哪儿了。我回答到，他回了个“好”字之后我以为可以了，所以就回家了。之后，我就听到电话里传来了咆哮之声：“PPT我没有审核过，没同意你走，你怎么能回家？”

我赶紧跟老板解释，表示这确实是我的疏忽，不过，他回了一个“好”字之后没音了，我没多想，所以就走了。说实话，我这么说，已经是在克制自己的情绪了，此时，我内心其实对于老板是非常不满的。此刻，我再看了一眼微信，他确实在12点40的时候给我发信息了，表示PPT有些地方需要修改，他会马上回公司，让我等他。

与此同时，又传出了老板愤怒的声音：“我正在跟客户喝酒，消息是回得慢了一点，但是，以往的规矩你忘了吗？资料我不审核确认，你怎么可以回家？你现在马上给我回来，我在公司等着。”

说实话，那一刻，我内心是崩溃的，我的内心火气感觉马上要爆发了。就在我内心思考的这会儿，老板的声音又响了起来：“你怎么回事，让你赶紧回来没听见吗？如果半个小时之内回不来，以后就别来了！”

这句话，成了我情绪爆发的最后导火索，我当时直接回了一句：“既然话都说这份上，那我还真不回去了。现在的时间是凌晨1点多，因为员工不愿意在凌晨1点多回公司加班开除员工，这理由法律绝对认可不了，记得按法律规定给赔偿。我几乎每天都要加班，甚至加班到凌晨都是家常便饭，加班工资记得也叫财务算清楚。”

我刚说完，老板直接爆粗口了：“赔偿个屁，我们公司实行的是项目制，可不是标准的8小时工作制。你现在工作项目没完成，还敢跟我叫板。”

“据我所知，法律只规定了标准工时制和综合工时制还有不定时工作制，那我还倒是真想见识你制定的项目制合不合法。刚才我们两个通话的内容我都录下来了，我的加班时长等证据我都有。你都说叫板了，那我就叫了，咱们仲裁见吧！”说完这些，我挂上了电话，这一刻，我没有任何后悔，也没有任何慌张，反倒是觉得自己解脱了。