贷上钱表示,其作者吉姆·柯林斯耗费5年时间,对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析,得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。他著作的这本《从优秀到卓越》成为了2001年《商业周刊》十佳商业书,知名书店亚马逊曾评价这本书说:“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”

本书用对比方法比较卓越公司与对照公司如何从优秀转变为卓越,描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越。在大量调研数据的基础上,从七方面进行了阐述:第5级经理人、先人后事、直面残酷的现实、刺猬理念、训练有素的文化、技术加速器、飞轮和厄运之轮。贷上钱认为优秀和卓越与否并不能看规模大小,无论多么小的个体,都可以成为卓越。成为卓越是有迹可循的。

书中还提到实现从优秀到卓越转变的公司,其具有决定性意义的成功不是市场,不是技术,不是竞争,也不是产品,而是招聘并留住卓越的员工。只有优秀的团队和卓越的员工,才能创造出卓越的企业。因此,企业要想迈向卓越,就应当得当用人,淘汰不合格人选。培养训练有素的文化。训练有素的文化是创建卓越组织的基础,就是要找到训练有素的人,有这训练有素的思想,执行者训练有素的行动,成员在责任的框架内享受自由。在这种文化背景下,人们承担的不是工作,而是责任。

而一个优秀的员工更需要认真对待每一份工作,更注重经验的积累。贷上钱便深知经验积累的重要性,他在上海交通大学修习了工商管理硕士课程EMBA,取得了工商管理学硕士学位。众所周知,上海交通大学的高端EMBA教育,以“贡献管理智慧,培养有德的领导者,引领经济社会发展”为使命,着力培养具有全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感的领导者,重在提升企业管理者的管理实战能力。

对贷上钱而言,在EMBA所学到的,不仅是先进的管理知识、金融知识,更提升了决策力、领导力。而作为企业管理者,具有远见卓识,具有积极的学习态度,对于企业提升市场竞争力具有重要影响。虽然实现卓越是一个巨大的挑战,但贷上钱相信脚踏实地,不畏艰难,持续前行,积累实绩,总会看到彩虹,实现卓越的梦想!