已经下班一个多小时了,加班的员工也走得差不多了,办公室几乎没什么人了。小刘抬头扫了一眼,感觉时机差不多了,站起身来,走到老板办公室门口,敲了下门。
此刻的老板,当天的工作也差不多处理完了,正在座椅上休息,准备歇个几分钟之后回家。听到敲门声,便让员工进来了。
小刘进门之后,直接开口:“张总,我有件事情想要跟你反馈一下。”
老板也没多想,回了一句:“什么事情,你说吧!”
小刘回答:“我最近发现,我们部门的林姐经常用公司的打印机给小孩打印作业。这样的行为我觉得不合理,毕竟打印机以及纸张和墨水都是公司资产,用于个人需求,算是利用职务之便了。所以,我觉得这事情有必要跟您反馈一下。”
老板听完小刘的话,脸色变了。只听他反问小刘:“这个问题,你发现之后应该跟行政部门和防损部门反馈吧,为什么会想到直接来找我。另外,你要找我反馈问题,白天上班的时候,有大把的时间,为什么一定要等到这个点,大家都走了之后呢?”
老板这一问,小刘立马不知所措了。她之前做过很多幻想,老板当场表扬她,或者老板不作表态告诉她后面会进行调查,等等。但是,老板反过来质问她,她是没想到的。所以,一时间直接把她给问得不知道怎么回答了。
之后,老板没给小刘面子,直接让她出去了。
或许小刘不知道,员工用公司的打印机打印个人资料这个事情,老板是知道的,并且,还是鼓励的。老板刚开始创业那会儿,整个公司就10多个人,员工全心全力付出,老板也是尽心尽力帮员工解决麻烦。当时就是因为其中一个员工加班太晚,外面打印店都关门了,耽误了给小孩打印作业。老板得知之后,当即告诉所有人,以后有什么需要打印的,直接在公司打。为了方便,老板甚至还多买了一台彩色打印机。
小刘私下举报林姐这个事情,其实背后的原因老板早都看破了。部门主管要提拔的事情早都放出去了风声,小刘和林姐都有意竞争部门主管的职位,小林这样的做法,目的不言而喻。
既然事情发生了,老板对于小刘的心机也就知晓了,自然就不可能让她这样玩心机的人做主管了。
最终,林姐成了部门主管,小刘弄巧成拙,搬起石头砸了自己的脚。
[横脸笑][横脸笑]无论啥公司,员工给小孩打印作业都没人计较。一般最多也就暑假寒假打印两本,别的时候最多几页[横脸笑][横脸笑]属于互相理解范畴了
任何公司老总只要不瞎,都不会认命这种人做领导,除非喜欢拍马屁,和喜欢听小报告的
举报的人智商太低,要告状也要揪准别人错处啊,打印几张小孩作业这种鸡毛蒜皮的事情领导好意思计较?你让领导拿什么理由处罚人家?真公开处罚了领导反而被人说小气
小编知道错了没,举报别人搬石头砸自己的脚了吧
迎合大众心理结果,硬反推编写小说
正常老板都很讨厌这种背后戳人背脊的垃圾
给别人穿小鞋的人绝对不是好鸟,
真特么的逗比。我事业单位,家里自己的打印机,给儿子买一台儿子不要。多没见过世面的编出来的。很不理解,4线小城。
我是老板,这样的小人我是不会用的。
公司会发通知不准打印私人文件,但是没哪个憨憨会去举报!
我公司也有,后来老直接发话有需求可以理解,那些人没话说
关键是老板本来用一点小钱就能笼络人心。现在只好花大价钱去笼络人心了。
人性!
你打小报告也要找个大点的事,这种小事情一般老板都不会计较的,他也怕别人觉得他鸡贼
那你让领导怎么说?惩罚太严重的话,明显不符合规矩,离心离德,处罚太轻吧,又让人觉得犯了错误,领导可以从轻处罚,你以为领导不知道?领导只是选择最好的方式,在不影响公司利益工作进度的情况下,选择了看不见,结果好家伙,你个事逼跳出来了,让他怎么说?让他怎么做?你教教呗,就你会就闲着,
你们应该不会知道我们公司就这么较真😂