01

能和巴黎奥运会靠实力争热搜的，还得是我国烟草。

前两天，一名博主在社交媒体上发布了贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）的招牌信息。

招聘的职位是卷烟客户服务部客户经理，但需求专业却仅限于体育教育、运动训练等相关专业。

并且还特别注明“特长生”，具有足球国家二级运动员以上资格者优先。

看到这样的硬性招聘条件，博主完全不敢相信自己的眼睛，立刻上网去查了一下这个职位的职责。

从公开信息里可以看到：

烟草客户经理的职责有：

制定销售计划；

同客户保持良好的关系并进行促销；

与客户谈判和签订各种销售协议；

拟写接待计划，做好各类客户的接待工作；

收集整理市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见。

除了最后一项可能体育特长生跑得更快，体力更好一点外，其余的也不需要专门的体育人才，更谈不上二级运动员了。

甚至，学营销的、学工商管理的、学金融的，甚至学汉语言文学的都更靠谱。

思绪良久之后，博主还是想不通为啥对方会有这样的硬性条件，只能质疑这样的岗位是“萝卜坑“。

萝卜坑，顾名思义就是一个萝卜一个坑，专指招录单位给某些特定人员留的坑位，因人设岗，对外好交代，对内大家也心知肚明。

我的一个大学同学就曾给我讲过这样一个故事。

他们单位福利待遇很好，从来招聘都不缺优秀人才，有一年又到了招聘季，我同学主要负责招聘相关工作，领导就扔了一份简历给他，让他按照这个简历上面的信息来制定岗位招聘标准。

你说最后谁最符合，当然是简历上这个人了。

“萝卜坑”招聘的现象，无疑是对整个社会公平竞争环境的挑战。

02

话题扯得有点远了，说回贵阳市烟草专卖局两分公司招聘这件事，到底是不是设置的“萝卜坑”？

事情发酵后，不少网友也赞同博主提出的质疑：

你们要招一个卷烟客户经理就招吧，可你们非要人家会踢足球干什么呢？

一个卷烟客户经理，你们要人家有二级足球运动员资质干什么呢？

难不成你们是想让人家上岗后一边颠球一边卷烟叶？

不少主流媒体，也跟进报道，《新京报》更是措辞严厉地评论说：

烟草局招聘体育特长生，需向社会说清必要性。

很快，当事单位的相关工作人员就作出了回应，表示此次招聘工作已结束，过程完全合规，单位确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。

至于为什么？

对方没有说。

记者还专门去相关网站查了一下，招聘确实结束了。

上述两个岗位分别录取了7人，其中一名毕业于上海体育大学体育经济与管理专业的本科毕业生，另一名毕业于贵州师范大学体育教学专业的硕士研究生，剩下的5人专业为经济学或金融学相关专业。

有记者又去采访了当事单位的人事部门，对方更有意思，直接说了一句“不清楚此事”，就把电话挂了。

先不说当事单位这样的解释有没有说服力？经不经得起大众舆论的监督？在招聘工作中有没有不足和需要改进的地方？

就说两点：

第一，你不是什么私企、外企，你是人民的企业，面向社会招聘，就有义务回应质疑。

第二，既然说“过程合规”，那就拿出合规的证据，不要以为是垄断企业就拿出垄断的手腕，鼻孔朝天，目中无人。

这两点总让人有种似曾相识的感觉。

03

就像万年县“佩奇”事件里，被牵出的常务副县长吴某某。

16岁参加工作，中专学历，学的是茶叶专业，却依然阻挡不了他的进阶之路，一度成为当地的二把手。

虽然说1980年出生的他，没上大学上了中专，也不能说明别人不优秀。

相反，那时候能考上中专，对于小县城的孩子来说，还是一件值得庆祝的事。

因为中专基本都包分配，比上大学吃香。

但按照“16岁中专毕业”的年纪往前推，那吴副县长不是神童也是学霸。

按照履历介绍上说的，中专读了3年，也就是说不到13岁吴副县长就初中毕业了，再往前推，初中3年，小学有的地方只上5年，那吴副县长读一年级的时候只有不到5岁。

但你说他是学霸吧，又没有考上大学，做高精尖人才。

但你说他是神童吧，又没有被什么少年班录取，反而上了一个不出门的茶艺中专。

反正，有兴趣的网友可以去扒一下这个茶艺中专，只能说一言难尽。

可在面对诸多质疑的时候，吴副县长一点都没慌，在记者面前实事求是地说：

16岁中专毕业后被分配到乡政府办公室当干事是事实，可以核实。

至于为什么只上了一个中专？

吴副县长可能觉得这是隐私，没必要解释。

只是再次面对记者的疑问时，斩钉截铁地说了句：

清者自清。

可说完以后，戏剧性的一幕就出现了。

有眼尖得网友发现，万年县政府网站上吴副县长的简历，不知道什么时候“变脸”了：

不仅删除了“1996年8月参加工作”的表述，“就职履历”也由原来的“详细内容”改成了“概述”。

虽然“概述”用贵州省烟草专卖局工作人员的话来说，也“过程完全合规”，但自己都说了“清者自清，接受组织的调查，大众的监督”，那你改什么改呀？

也像贵州省烟草专卖局一样，你都说了“过程完全合规”，那你挂电话干什么呀？

坦坦荡荡的出来解释清楚，不就行了吗？

真是潮水退去才知道谁在裸泳。

04

好在，贵州省烟草专卖局没能说出来的答案，还真有人曾帮他们回答过。

类似的事情也不是第一次发生了。

2012年《潇湘晨报》就曾报道过，在当年湖南烟草系统招聘计划中，包括郴州烟草局在内的用人单位，在一些岗位的限制条件中规定，须“篮球专业毕业、有国家运动员资格”。

对此，郴州市烟草专卖局回应：

我们现在是企业化运作，此次招聘实际上是企业行为。

招篮球专业、声乐专业学生是为了丰富企业文化建设，需要储备一批有一定特长的员工，都必须是国家承认的正规学历，并不是针对某一个或几个具体的人，不存在‘萝卜招聘’。

随后，有网友又去网上搜索了一下相关的信息发现，贵州省烟草系统的职工运动会比比皆是。

既有全系统、涵盖足球、篮球、羽毛球各个门类的大型综合性运动会，也有像贵阳、黔南州烟草局等举办的内部运动会。

这说明什么？

不就是说明他们需要这样的体育人才吗？

据说，他们很喜欢搞这样的体育竞赛，不仅分局与分局、分局与全系统、烟草与当地所在市的部门单位之间，都有周期性的固定比赛。

运动会时，烟草局的局长书记一般都会讲话，各分公司的头头都很看重名次，这似乎关系到头头们的面子和分局的集体荣誉。

这样来看，别人在非技术岗上招一两个体育特长生，也是合乎情理，情有可原的嘛。

只是这种事不好往外说，就只能直接挂电话了。

你高校都允许降分引进特长优秀人才，别人每年为国家做出巨大税收贡献的企业，引进一两个体育人才又怎么不合规了？

相反，我甚至还觉得我国烟草行业的招聘，是最彰显“公平”的存在。

05

别着急骂我，我是经过详细研究的，有理有据的。

其他单位的招聘，还要挑你专业，挑你毕业学校，挑你学历，只有烟草行业，绝不挑这些。

就连张雪峰都说过：

烟草公司并不是只招学烟草专业的学生，它要求的分数也不高，它招聘的也不一定是学烟草专业的学生。

所以，你得相信，只要你绝对优秀，足够努力，无论你是北清毕业，还是野鸡大学，无论你是硕博，还是高职中专，你一样都有机会进烟草行业。

甚至，因为你的足够优秀和努力，你还能击败985、211、本科生、研究生、博士生，进入最终的拟录用名单中，成为中国烟草的一份子，享受万人崇拜的感觉。

不信？

看看这张表就信了。

标红的人员，连本科生都不是。

要知道这可是在上海，中国妥妥的中心城市。

专科生被烟草集团录取的，可不是一个两个。

所以，这个行业绝没有学历歧视。

但凡有一点学历歧视，你都进不去。

如果非要在鸡蛋里挑骨头，说“歧视”，那只能说有点地域歧视。

这里面招的都是上海本地人，拥有本地户籍和学籍。

但比起其他又要看这样，又要看那样的企业，起码对于上海本地的应届毕业生来说，还是最彰显招聘“公平”的地方吧？

再来说，只要你足够“努力”，也有可能进烟草系统。

张雪峰经常挂在口边的一句话就是：

会发生这样的情况，其实就是信息差的作用。

所以，烟草行业招聘绝不可能大张旗鼓，在社会上公开招聘，需要大家时刻关注官网的招聘通知。

而谁更容易得到这样的信息呢？

我不说你当然也知道。

至于报名条件嘛，就自求多福了。

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