对于很多技术人员，或者公司核心人员来说的话，竞业是绕不开的门槛。从公司角度来说，支付了竞业协议的钱，那么离职员工就应该按照规定不从事相关工作。但是从员工角度来说，竞业给的钱少，从事其他行业也不熟悉，再加上自己的职业规划，那么就会有违反竞业的事情发生。

加上现在有一些大企业对于竞业协议有滥用的情况，就导致竞业的纠纷越来越多。今天，就分享一下大企业是如何收集离职员工违法竞业协议证据的。内容来源：互联网坊间八卦，仅供参考。

调查初期，一般以缓和及隐蔽的方式，尽量在不惊动“猎物”的情况下，拿到最容易拿到的证据。比如：

1、录制“猎物”长期、定时、有规律地出入竞业公司办公地点的视频，有工卡出入的门禁尤佳。（注：很多职场人认为，这类调查涉嫌侵权。这里笔者要提醒大家一句，只要认定员工已作出损害原单位合法权益的情形下，为合法保障权益，作相应的取证没超过必要的限度，且在公众的场合的公共空间取得相应的录像，不构成对个人隐私的侵犯。）

2、快递签收证明。因为取证难度是最低的，一般放在公司前台就可能出现代收的情况，更有讲究的中介还直接假扮外卖、快递员，直接送进办公室拿签收的！！！（注：各大厂的员工可以留意一下，你们公司每天门口是否蹲一堆贼眉鼠眼、没什么事干的街溜子）

3、“猎物”在新单位的名片、电子邮件等。

4、录取座机电话过程。

后期，取证难度升级后，一些下作的手段就会用上了。再比如：

5、直接上门指名道姓地要求前台协助联系。

6、反向取证。比如蹲守各大厂门口，故意引起“猎物”的恐慌，取得报警回执，拿到出警记录上的姓名、单位、纠纷原因等证据

7、立案起诉后，申请法院出具调查令拿到银行发放工资的记录、社保、个税等证据。

8、段位高点的公司社保代交、劳务派遣。

合法取证的结果，笔者也给大家准备了几个取证过程的案例：

1）

刘xx向法院提交了其与腾讯大地通途（北京）科技有限公司签署的期限为2019年9月26日至2021年9月25日的劳动合同，其中显示刘xx工作岗位为政府关系专员。刘xx对此解释称，其入职高德公司之前即在腾讯大地公司工作，后于2019年9月再次入职该公司，任政府专员，工作内容并不涉及技术方面。

最终，刘xx支付的竞业限制补偿金45600元；支付高德信息技术有限公司违反竞业限制义务违约金228000元；

2）

2020年9月至2021年4月期间，腾讯前员工李*名下招商银行尾号0804账户有几十笔“普天科创停车场”的支出，金额为40元或20元。2021年5月28日、6月10日、6月28日、8月11日，上述账户先后转账给“XXXXXXX02B公司”300元、300元、500元、500元。

最终，李x返还腾讯科技（上海）有限公司竞业限制补偿金78891元；违反竞业限制义务的违约金2073868元。

3）

2020年4月25日字跳公司员工与“映客员工”对话录音。字跳公司员工：“您好，请问是映客的徐某先生吗？”。映客员工：“对，你说”。

最终，王*返还字跳公司竞业限制补偿金75420元；支付违反竞业限制义务违约金324000元。

4）

照片显示：一女性在2020年7月15日、7月16日、7月24日、7月27日、7月30日办公时间进入快手公司的办公场所。字节跳动公司主张视频、照片中的女性即为任xx本人。

最终，任xx向北京字节跳动科技有限公司返还竞业限制补偿金78134元；支付违反竞业限制义务的违约金30万元。

5）

大众点评外卖单（显示客户名称为Leo李，地址为高德置地广场写字楼A座春广场16楼BOSS直聘广州分公司）及李xx在同道公司处工作时使用的名片（显示其英文名为Leo，手机号码与外卖单客户号码一致）；

最终，李xx支付违约金40万元；

6）

某亚斯公司钉钉系统截图及企业微信截图，钉钉系统显示Kroos为销售部合伙人，电话为186XXXXXXXX，工号xxx；微信截图显示xxx所在部门为某亚斯销售部。视频拍摄到9月28日建设早上出现在财富大厦BEEPLUS，晚上离开。且在该地点同时拍摄到有身着“MOKA”袖标的男子。

最终，员工损失112万！

7）

贝壳找房公司提供证据证明2020年6月10日赵*出席“爱房（西南）公司管理大会暨四城同启仪式”及2020年7月至8月期间赵*的车牌号为×××的汽车频繁进出昆明“58爱房”办公地点所在大厦停车场。对于上述行为赵*没有给出合理的解释，也未提供证据证明其反驳主张；

最终，赔了1275144元！

8）

腾讯公司为佐证其上述抗辩主张，提交了（2019）京国信经证字第05771、25772、05773、05949、06546号公证书及相应的视频录像、截图，以证明黄x在2019年4月至6月期间连续多日进入深圳市南山区创业路3023号公园一号办公楼及南海大道2163号来福士广场某某跳动公司的办公场所，持有该两处办公楼的门禁卡。

另提交了某某人力资源公司的企业信息公示报告，以证明该公司主要从事人力资源、劳动派遣服务，在未与黄x签订劳动合同的情况下，每月支付高额工资不合常理。

最终，黄x返还腾讯公司竞业限制补偿105905元；支付违反竞业限制义务违约金1694495元；继续履行竞业限制义务。

9）

网易公司提交如下证据：

1.EMS快递单（载明收件人为武x，地址为腾讯公司光子工作室，地址为深圳市南山区科技园科苑路科兴科学园**妥投证明（显示邮件于2019年1月18日妥投，签收人为单位收发章），拟证明其以腾讯公司光子工作室为收件地址向武x寄送快递，该快递妥投签收；

2.“特发物业首次中标腾讯项目”网页截图、“企鹅电竞Web前端工程师”等招聘信息网页截图，拟证明腾讯公司在讯美科技广场及科兴科学园设点办公；

3.2019年7月23日向讯美科技广场前台服务员询问所拍视频，拟证明讯美科技广场1号楼20层为腾讯公司所租赁；

4.2019年7月15日、16日、17日、18日、22日及23日在讯美科技广场拍摄到武江的视频，拟证明武x在工作日连续到讯美科技广场1号楼20楼上班，入职腾讯公司。

最终，返还网易竞业限制补偿金573807元。

内容来源：互联网坊间八卦