法律分析：工伤护理费用的计算需要提供相关证明材料。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工作原因发生工伤，应当及时就医，并由用人单位办理工伤认定并提交工伤保险经办机构备案。用人单位应当按照规定支付工伤医疗费用和工伤护理费用，并提供有关证明材料。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第二十二条：职工因工作原因发生工伤，应当及时就医，并由用人单位办理工伤认定并提交工伤保险经办机构备案。用人单位应当按照规定支付工伤医疗费用和工伤护理费用，并提供有关证明材料。

2.《劳动合同法》第三十九条：用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护措施，防止劳动者在劳动过程中发生事故，减少劳动者职业病的发生。

3.《社会保险法》第十五条：用人单位应当依法缴纳社会保险费，为职工提供社会保险待遇。

4.《医疗事故处理条例》第七条：医疗机构应当确认医疗事故发生的原因、范围、损害程度，并及时向患者或者患者家属说明情况，并协助患者或者患者家属进行索赔或者投诉。