在华为有这么一个现象，路上遇到的漂亮妹子基本都是外包工牌，华为工牌的基本都是老阿姨

都说一旦上班，整个人就会变样，班味十足。一开始我还不信，直到我开始参加工作之后，邻居家的小孩从叫我哥哥变成了喊我叔叔，我才真的相信上班一年能老十岁。

最近，有位华为员工分享，在华为有一个现象，就是能在公司里见到的漂亮妹子，基本上都是外包的，而正式员工基本上都是“老阿姨”。

其实，也不是真的岁数老，只是一种调侃罢了，正式员工的精神状态和长相显老而已。这一切归根结底都是加班熬夜熬出来的，黑眼圈、眼袋、法令纹、皮肤暗黄、冒痘......都是熬夜加班的杰作。

虽然OD的妹子长得好看，但是工作不能光看外表，光鲜亮丽有什么用，照样被正式员工瞧不起。想转成正式的，就得巴结领导，但是领导们好像也不欢迎他们。

说实话，要是以前的外包员工，那确实大可不必，但是现在的华为外包可不是浪得虚名，有很多清华北大的高材生，就冲这学历别人也会礼敬三分。

现在华为的正式岗位招的一年比一年少，大部分活都分给了外包，外包是挣得少点，可他们没有什么竞争压力啊，能混就混，不混可以走。而我们就不行了，业绩指标压的喘不过气，月月考核还得加班一起“卷”，真的要累死了。

我相信很多人都跟我一样，刚上班那会还顾得上打扮自己，喷点香水，早起一会洗漱穿搭什么的。上班一年之后爱咋咋地吧，五分钟搞定洗漱和穿衣服，天天加班掉头发，看上去像个中年大叔。

华为的正式员工压力大，工作忙到没有时间干别的，连看场电影都是奢侈的。外包相对来说就轻松不少了，每天996，赚的还挺多。唉，真的是一边羡慕外包轻松，一边感叹他们只是个外包。

天上哪有掉馅饼的好事，职场上更没有轻松又工资高的工作。普通打工人想靠自己努力进入大厂打拼，就必须要承受背后的付出。

在大厂，几乎没有躺平混日子那一说，不管是新入职的还是老员工，都得加班搞任务，这么个熬法能不老吗。再加上领导时不时开个会，批评一下、pua，一下，还有同事之间为了争第一勾心斗角，还有一些“小人背后使坏”，不仅身体上累，心里上更是无奈至极。

董明珠亲选的秘书孟羽童，作为老板董明珠的秘书，简直“伴君如伴虎”，每天24小时待命，六点半起床，晚上十一点半下班，周末加班，工资却和应届生一样5000到10000。

咱们不能拿外表来看人，打扮漂亮的也不见得工作前景广阔，长的像老阿姨的也不一定就是被嫌弃。工作内容和工作性质不一样，如果是站前台的，肯定要挑选形象好、气质佳的，她们一天也没什么工作压力，工作内容比较简单。

如果是市场部门的或者研发部门的工程师，这些员工打扮的花枝招展，每天护肤管理身材，老板敢用吗，而且，在单位也肯定会被人议论。和同事蓬头垢面形成鲜明对比，估计身边的同事也会有些嫉妒心里。

所以说，这些看似普通的现象背后，其实反应了工作的真实情况。在很多大厂中，正式员工和外包除了工作状态的差异之外，还有薪资待遇和福利待遇的差别，更重要的是发展前景。

这些区别会直接反应在员工的外表上，有的外包姑娘长得好看，化妆穿名牌，外表华丽又大气，一看就是身价不菲的样子，但实际上没什么实力，三五年之后没办法转正可能还要面临裁员风险。

这并不是说外包员工都注重外边，也不是他们只注重外边，而是人有时间的话都会想着打扮自己，恰好外包员工工作的同时能兼顾其他，而正式员工忙起来什么也顾不上。

一个人的外表和精神状态都和心情有直接关系，上班压力大，总是被领导批评的，面相上都会呈现一种淡淡的死感，眼睛没有光，整个人没有活力。

职场上，最终决定一个人成功的还是个人能力，空有外表无法支撑你走的长远。所以大家不必容貌焦虑，自信做自己就可以。