看到了，又看到了，高校裁员又降薪，教师也开始取消编制，今年陆续看到很多学校宣布关门。你还会觉得 “教师” 是铁饭碗吗？还敢报考师范专业吗？
裁员，不再是企业专利“裁员”这个词，以前听起来总是和企业挂钩，但如今，连高校也开始加入这个行列。是的，你没听错，那些我们曾经以为的铁饭碗，如今也变得不那么铁了。高校的运行很大程度上取决于稳定增长的学生人数，但一旦人口减少，就算你有编制，也会出现一些不好的事情。特别是一些干部或管理人员，也是逃脱不了被优化的命运。
编制，不再是护身符过去，拥有编制意味着工作稳定，但如今，即便是编制内的工作也不再安全。一些高校已经开始精简部门，裁掉边缘岗位和行政岗位。在这个过程中，管理岗位可能会被优先裁员，因为这些岗位的薪资较高，但却未能带来直接的经济效益。而基层的教师也可能被直接取消编制。
教师，也面临挑战教育一线的老师们通常不会面临裁员，但这并不意味着他们可以高枕无忧。一旦学校关停，老师们也需要自己寻找新的出路。优秀的教师可能会被其他学校争相招聘，但不是每个人都能如此幸运。而且随着学校的减少，师范毕业的人又增加，竞争之激烈可想而知。
管理职位，也不再安全在高校担任管理职位是否就能够安享高枕无忧呢？看看当前提出的政策方针，减少机构、减少干部、减少管理人员，表明即使在高校，没有价值的部门也可能面临问题。即便是一些老牌的985高校也采取了类似的措施，那么其他高校跟进的可能性还远吗？
未来的不确定性从人口出生率来看，未来大概率会有更多学校关闭，因为学生数量减少，教师也会随之减少。然而，虽说只要个人足够优秀，就无需过分担心。我们需要时刻保持对未来的规划和准备，宁可有备无需，不可无备时悔不当初。现在填志愿的要特别注意，要想清楚还去报师范专业吗？看看现在的出生率，再看看现在润出去的人，你觉得大环境留给普通教师的机会能有多少呢？
环境在不断变化，原有的一切法则也可能随之改变。个人需要尽早适应市场规则，忘记铁饭碗的概念。无论是何时，手艺人技术人永远有饭吃，而没有技艺的人则未必如此。现在的舞台虽然竞争激烈，但也相对公平，只有通过实践，才能真正知道自己是否能行。
在这个充满不确定性的时代，每个人都需要重新审视自己的职业规划。高校的裁员可能只是一个开始，我们需要做好准备，不断提升自己的技能和竞争力。面对职场的挑战，我们应该勇敢地接受变化，灵活地调整自己的策略。只有这样，我们才能在变化中找到属于自己的位置，实现自己的价值。
