上个月，我在非洲刚果金工作，有一天，我们办公室楼顶漏水，可能是铁皮没有胶装好，于是一个同事就叫原先的老板过来看看。

　　第二天来了两个男人。因为在盖楼顶的时候，我那时人还没来，所以不认识那个老板。两个男人过来后，通过简单交流我就知道其中一个人是老板，另外一个人是伙计。

　　为什么同样两个年纪差不多的男人，我就能判定其中一个人是老板，而另外一个是员工呢？

　　第一点就是他的穿着方面，老板的穿着方面比较干净，整洁。而另外一个男人，虽然也穿着干净，但是衣服比较陈旧，穿着随意。一个干活的人不会穿那么好，而老板需要跟别人谈生意，如果穿得邋里邋遢，会很不好。

　　第二点的话，就是精神状态，一个人把自己定位成老板，那么他给人的精神状态就是老板的样子。而工人呢，他把自己定位成过来做事的，把自己定位成工人，所以精神状态上，让人感觉就是一个做事的人，而不会误认为他是老板。他的精神状态一看就不是老板。

　　第三点，我们在简单交流的时候。老板说思维严谨，有逻辑，他关注的核心点就是这个事情已经做了，什么价格有什么样的货。然后跟我们套近乎，意思是他们没有错，但是可以给你想办法补救一下。而另外一个人，他关注的是事情，他问我们哪里在漏水，然后跟着我们东张西望，并且准备上去看看。老板关注的是利益和合作关系，这个员工关注的是事情，是如何把这个事情解决好。一个在人际关系和管理方面思考问题，一个是在事情和技术上完善，这就是明显的区别。

　　所以说，如果你想成为什么样的人，你就应该向外展示什么样的精神状态。要在穿着，精神面貌以及语言交流上改变自己。这就为什么，有的人他明明是医生，结果让人感觉像农民一样。有的人明明很穷，但是总感觉他很有钱。

　　有的人哪怕我们不接触他，就知道这个人没什么钱，没什么文化。因为从他的气质和语言交流上，就能判定这个人。

　　人与人第一次见面，大家都不熟悉，别人会通过我们的穿着以及语言，就可以判定我们是什么样的人。虽然这只是大概，不一定准确，但是也有一定的参考价值。

　　当你把自己当作更有领导力、更专业的人去打扮和展现精神状态时，会在潜移默化中增强自信心，也更容易获得他人的尊重和认可。这就像是一种自我暗示，推动自己朝着期望的方向发展。

　　人可以没钱，但是在气势不能让人感觉就是是一个穷光蛋。要让别人你这个人靠谱，你这个人很有钱。这样第一次见面，别人就会给你相应的印象分。