前几天，看到很多同行的自媒体都转发了一个广州市天河区人力资源和社会保障局开出来的给予广东FZ勘察设计有限公司的行政处罚通知。

很可惜我没有查到FZ指的是哪一家。

根据这个处罚通知，因为这家公司没有足额支付劳动者的工资以及未出具离职证明，并且在责令改正之后还逾期没有改正，所以给予了他们公司10000元的行政处罚。

虽然有很多的自媒体把这个行政处罚看成是劳动人民反抗设计院的胜利的象征，认为欺压画图狗的设计院以后会有所收敛。但是我还是要说那些自媒体博主们实在是太乐观了。

这样的不痛不痒的处理又能够让那些压榨劳动人民成性的企业背后的无良资本家收敛多少呢？毕竟10000块钱的罚款对于一家稍微有一点体量的公司来说真的只能是毛毛雨了。

更重要的是，这个罚款的原因不是企业侵犯了劳动者的合法权利而是有关部门要求企业整改企业没有整改，换句话来说有关部门对公司进行处罚的原因并不是因为公司侵犯了劳动者的合法权利而是因为公司冒犯了有关部门的权威。

如果参考这个案例的话，以后公司仍然可以肆无忌惮地侵犯劳动者的合法权利，如果劳动者没有去有关部门投诉举报公司的行为，那么公司只需要把本来就拖欠劳动者的东西给劳动者就行了，只有逾期不给有关部门面子才需要面临一点点不痛不痒的处罚。

面对这样的情况，如果你是开公司的，你会主动遵守劳动法保障劳动者的合法权利吗？

所以说，这个行政处罚表面上是劳动者的胜利，实际上确实告诉我们公司的违反《劳动法》的违法成本真的太低了。

可惜我几次提交过要求增加对违反《劳动法》的企业的处罚力度的提案都石沉大海了。不过那些提案石沉大海早就在我的预料之中了，毕竟不管是人大还是政协，里面的企业家比劳动人民多得多。