自己今年43岁，前些天参加高中同学聚会，发现一半的女同学都不上班了，大概1/4做着很普通的低薪摸鱼岗位工作，还有1/4顺利上岸考上了体制内。

虽然在小县城读的高中，但是也是排名前几名的高中，虽然说没有人考上清北复交，但是普通的985和211还是有一些的，再不济也能上个凑合的本科，怎么会就不上班了？

聊天后发现，核心因素还是对孩子、对家庭的考虑。

大学刚毕业那会，大家也都是踌躇满志、干出一番事业的女青年，想着拼搏出自己的一番天地。

随着年龄的增长，结婚生子，发现真的太难两头顾全了。

首先是怀孕，很多的公司对年龄偏大点未婚未育的女性就极有偏见，因为产假确实会影响不少工作，选择面就窄了很多。

加上孩子还小的时候，太多地方需要妈妈细心的照料，在工作上心力交瘁，有时候还加班的话，根本无暇顾及孩子的生活和成长了，倒不如辞职在家专门带孩子。

当然了，有些就找个摸鱼的低薪工作，上班不累，到点下班，没有和社会脱节，家庭也兼顾了，感觉还行。

比较幸运的是，考上体制内的这批，各项规章制度比较健全，严格遵守。保护了女性妈妈们的合法权益，福利待遇也还可以。

40来岁正值壮年，为啥很多企业就不要了呢？也是经验阅历最为丰富的时候，却在家带娃，不禁令人感叹。

甚至，看到有女性投简历的时候附带老公的不育证明，为的不过是找了一份工作罢了。虽然说怀孕期间裁员会被双倍赔偿，但是还是免不了降薪调岗，影响前途的风险。

也许，多方行动，开展一些妈妈岗岗位，会是不错的选择，广东省人社厅此前就提出，在全省范围内广泛开发“妈妈”岗，提升妈妈们的就业空间，减少怀孕带娃带来的职业焦虑。工作时间、管理模式、相对灵活，方便工作和育儿。