人到中年,一定要做好随时跑路的准备。
经济下行,失业对于当前35岁以上的中年人来说,是一场浩劫。
对于目前正处于求职期的20多岁年轻人来说,也并不轻松,因为这只是他们未来面临的第一次“就业危机”。
站在整个社会的角度,任何一种趋势,都不是一两年可以结束的。
所以我们至少要为自己做十几年的打算。
日本泡沫经济破灭后,1996年的求人倍率(指劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)跌至1.08,2000年又跌至0.99。
在这一时期开始参加工作、找工作的人,万万没有想到十几年后的自己会陷入更绝望的“中年危机”。
2017年-2018年,日本NHK「Close-up现代+」节目播出专题片《中年危机:失意的一代》。
在纪录中发现,这些35-44岁的中年人曾经历过经济危机,而当前又正处于“就业的冰河期”,对比其他年龄段的打工人,他们的平均收入少了2.3W日元。
并且,无论他们曾有过多少丰富的就业经历,都会被打个折扣,尤其是那些无从举证的技能,一律被视为没有,真的是连个机会都不给。
更雪上加霜的是,40岁上下的这批中年人,正处于养育孩子、照顾父母的高度活跃期,对一份长期稳定高薪工作的需求比其他任何年龄段都来的猛烈。
可以说,中坚力量承受着养老、生育、就业三座大山,却找不到一个出路。
这不合理,但现实就在发生。
中年人到底该怎样找到一条充满希望的出路呢?
答案就是:弱连接(Weak Ties)。
美国社会学者Mark Granovetter提出Weak Ties的概念,意思是:人与人之间通过非亲密关系建立的联系,这种联系通常不如强连接那样紧密和频繁,但具有更高的传播效率和较低的成本。
在经济繁荣时期,社会其实是因“强连接”而取得的种种成功和胜利的,所以人们很容易沉溺在这种「成功」的体验中,并将这自动收纳为某种“成功经验”。
比如,我们更看重“集体”,把自己的人生、意义、价值、梦想全都寄托于公司和企业,并且认为,上班是唯一可以让自己赚到钱、过得好、并且能实现自我的途径。
但现实告诉我们不是这样的。
现在,完全依赖于公司是不行的。
所以,中年“跑路”第一步就是:解开你与公司之间的捆绑关系。
不要把上班作为唯一的收入来源,让你与公司之间成为“弱连接”。
并且,在上班之外,建立其他更多的“弱连接”关系。
这样可以让你获得3种好处:
1)走出信息茧房:弱连接在知识传播和新技术扩散中非常重要。社会学家发现,弱连接对于知识的传播特别有价值,因为它们能够跨越不同的社交圈子,将新的信息和观点引入到不同的群体。
2)看到更多职业机会:研究发现,找工作时,“弱连接”往往比“强连接”能提供更多的职业机会。这是因为弱连接覆盖了更广泛的社交网络,能够提供更多样化的信息和资源。
3)能激发创新思维:弱连接有助于新思想的产生和创业机会的发现。通过与不同背景的人交流,可以激发新的创意和商业机会。
那该如何去建立更多的“弱连接”关系呢?
1)接纳和研究多视角的观点、信息、案例
比如,你想要创业,但是想一想,创业太难了,就放弃。
这就是思维的局限性。
因为有太多的个人极简创业的实例了,1个人没有什么成本,就能持续盈利。
你需要先接受新的模式和观念,然后一切才会有可能发生。
2)建立了解多学科多领域的松散关系
多加一些圈子,多去参加你感兴趣、你不了解的线上线下活动。
如果你是社恐,也不要现在就开始排斥,因为当前社会已经发展到「线上活动也很丰富」的地步了。
线下活动也不是非得要你成为一个社牛,你就静静地坐着,听别人交流,获取信息,也很OK啊。
关系松散即可,没有心理负担。
3)跟你生活中每一个人短交流
你甚至也不需要很刻意的社交。
去练瑜伽的时候跟别人打个招呼,友善交流几句。去买东西的时候简单询问几句。
尤其是那些自己做生意、做服务行业,可以接触到不同类型的人的这种老板、店主、服务员,你都可以通过提问获取一些新奇的信息。
你会发现,只是短短的交流,就能打开你闭塞世界的一个窗口。