随着6月份即将到来，退休人员的养老金方面将会迎来新的动态，主要表现在将有两个重要调整，一个重要变化，看看你都知道吗？

其中一个就是养老金的上涨，按照调整流程，人社部、财政部将会公布养老金调整通知，而各地也会去制定具体的调整方案，落实退休人员的养老金待遇，只不过这个调整，针对的是去年12月份以前退休且领取到养老金的人员。

具体调整方式，则是会根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合来进行，按照人均养老金3500元来算，假设今年的涨幅为3.6%，那么人均上涨金额为3500*3.6%=126元，当然各地调整时间并不一样，有的会早一些，如果你的所在地是在7月份调整到位，你本人上涨126元的话，那么还会补发今年1月份以来的差额，总共补发126*7=882元。

还有一个重要的调整，那就是养老金重算补发，这里针对的是在今年1月份以来退休、且按照2023年养老金计发基数核算待遇的人员，因为大多数地方需要到下半年才会陆续公布2024年养老金计发基数，导致在此以前退休的人员，养老金少算了一部分钱，那就需要进行二次核算和补发。

假设你是今年1月份退休的人员，你们当地在今年11月份才公布2024年养老金计发基数，那么你需要补发11个月的差额，如果每个月少算了100元的话，那么你就需要补发1100元。

除了上述的2个重要调整，到今年10月份开始，企事业单位退休人员的养老金将实现并轨，因为机关事业单位养老保险制度改革后的10年过渡期将正式结束，机关事业单位退休人员的养老金将完全按照跟企业退休职工一样的方法来计算，也就是说根据基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等来计算。

到时养老金高低，完全需要看本人的工龄、养老保险缴费指数等情况，跟个人的职称职级等因素没有关系。当然，机关事业单位退休人员还会有职业年金作为补充性养老金待遇，整体的养老金水平也并不会由此降低，相反，还会有所提高。

6月份开始，退休人员的养老金方面将会迎来2个重要调整，分别是2024年养老金上涨，以及2024年养老金重算补发，前者面向的是在去年12月份以前退休且领取到养老金的人员，后者针对的是今年1月份以来退休且按照去年养老金计发基数预发养老金的人员。此外，还有一个重要变化，那就是10年过渡期将结束，养老金将实现并轨，机关事业单位退休人员将按照企退人员一样的方法去计算待遇，养老金高低，跟本人的工龄、缴费水平等息息相关。