四川网友倖涬緈悻2023年6月退休，他给我发来了他的《养老待遇计算表》，表上核定他的退休养老待遇合计10043.16元。
这张图太模糊，为方便读者朋友们阅读，我重新制作了表格。见图表：
2023年1月27日，我曾经给他估算了他的养老金，因没有四川省的视同缴费指数表，也没有四川省2023年的视同缴费指数调节系数，也没有他的2023年缴费基数，只好参考其他省的视同缴费指数表估测他的视同缴费指数，根据他2022年前的缴费基数估算他的实际缴费指数，根据四川省2022年的计发基数估算他的新办法养老金。根据截止到2021年的累计工资增长率估算他的老办法养老金。
现在看来：我2023年1月27日条文估测的养老金，尽管其误差只有4%，但对于精算来说。偏差还是比较大的。
我现在的感觉是：没有退休人员的准确参数估算出来的养老金，基本上没有参考价值！
虽然计算公式、计算方法基本相同，但视同缴费指数、实际缴费指数、本人平均缴费指数、计发基数、截止到退休上一年的累计工资增长率等参数的细微差别，都可能导致估算出来的养老金相差几百元。
下面我详细介绍倖涬緈悻给我发来的《养老待遇计算表》数据，精准计算每一个参数，供大家参考。
先附上我编制的系统重新计算的养老待遇计算表》，数据清晰一些，读者朋友们看着舒服。
一、基本数据
1、老办法的工作年限
=年-年+1
=退休年-参加工作年+1
=2023-1982+1
=42年
2、最终视同缴费指数
这是根据四川省的视同缴费指数表计算出的指数，又经过2023年的调节系数折算后的视同缴费指数。准确的视同缴费指数表和调节系数不详。
3、实际平均缴费指数
根据倖涬緈悻朋友2023年1月发给我的2022年前历年缴费基数，2023年的缴费基数需约在15647左右，实际平均缴费指数才能达到1.664。见下表用两种方式计算出的实际缴费指数：
4、平均缴费指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.297×386+1.664×105)÷491
=675.362÷491
≈1.375482
≈1.375
5、视同缴费月数
=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月
=(2014-1982)×12+10-8
=32×12+10-8
=384+10-8
=386个月
6、实际缴费月数
=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1
=(2023-2014)×12+6-10+1
=9×12+6-10+1
=108+6-10+1
=105个月
7、累计缴费月数
=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1
=(2023-1982)×12+6-8+1
=41×12+6-8+1
=492+6-8+1
=491个月
当然也可以
=视同缴费月数+实际缴费月数
=386+105
=491个月
二、新办法养老保险待遇
8、计发基数
四川省2023年的计发基数为8079元，这是根据四川省2022年的经济发展状况确定的。
9、累计缴费年限
=累计缴费月数÷12(保留四位小数)
=491÷12
≈40.9167
10、基础养老金金额
=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年计发比例
=8079×(1+1.375)÷2×40.9167×1%
=8079×1.1875×40.9167×1%
≈3925.471479
≈3925.47元
11、视同缴费年限
=视同缴费月数÷12(保留四位小数)
=386÷12
≈32.1667
12、过渡性养老金金额
=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=8079×1.297×32.1667×1.4%
≈4718.80606094
≈4718.81元
13、个人账户储存额
这个106101.97元，是核定本退休人员养老金时，个人账户连本带利的总金额。
它是个人历年缴费基数的8%及按国家规定产生的利息。
14、计发月数
这是根据《国发〔2015〕2号》文件规定确定的计发标准，这个标准规定：50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月；
病退和延迟退休的人员，根据退休年龄从40岁到70岁分别为233个月至56个月。详情请查《个人账户养老金计发月数表》。
15、个人账户养老金金额
=个人账户储存额÷计发月数
=106101.97÷139
≈763.323525
≈763.32元
16、职业年金个人账户储存额
这个140166.65元，是核定本退休人员养老金时，职业年金个人账户连本带利的总金额。
它是个人历年缴费基数的4%和单位根据个人历年缴费基数缴费8%及按投资管理产生的收益之和。
17、职业年金金额
=职业年金账户储存额÷计发月数
=140166.65÷139
≈1008.393165
≈1008.39元
31、新办法待遇标准合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3925.47+4718.81+763.32+1008.39
=10415.99元。
三、老办法养老保险待遇
18、职务(岗位)工资1180
这是根据退休人员退休时的岗位副高级五级，依据2014年9月前的工资标准确定的。
另外，2014年9月前的工资标准副高级六级为1040元，副高级七级为930元。
19、级别(薪级技术等级)工资1199
这是根据退休人员退休时的薪级43级，依据2014年9月前的工资标准确定的。
20、中小学教师、护士工资标准提高10%
=（岗位工资+薪级工资）×提高百分比
=（1180+1199）×10%
=2379×10%
=237.9元
21基本工资(A)合计
=职务(岗位)工资+级别(薪级技术等级)工资+中小学教师、护士工资标准提高10%
=1180+1199+237.9
=2616.9元
22、退休人员生活补贴2279
这是机关事业退休中人十年过渡期内，根据退休人员退休时的岗位、参考2014年9月以前的退休补贴标准确定的数字。
十年过渡期后，不再进行新、老办法比较，即不再计算老办法养老保险待遇，也就不再直接用这个参数了。但大部分省市的视同缴费指数表，仍然需要使用这个参数确定退休人员的视同缴费指数。
23、本人退休时职务职级对应的退休补贴(B)合计
=退休人员生活补贴+ 93年工改保留补贴+ 教龄津贴护龄津贴
=2279+ 62+10
=2351元
24、计发比例90%
这个90%应该说是老办法退休金的计发比例，90%是根据老办法工作年限42年确定的。《国人部发[2006]60号》文件规定：工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
25、按国办发[2015]3号文增加的月基本退休金(C)
国办发[2015]3号文规定：副高级增发460元；中级增发350元；初级增发260元……
26、截止到退休上一年累计工资增长率1.2945
这个参数根据国家历年公布的工资增长率计算。见下表，它是由每次计算均保留四位小数计算出来的。
27、老办法待遇标准合计(A)
=(基本工资)×老办法计发比例+本人退休时职务职级对应的退休补贴(B)+按国办发[2015]3号文增加的月基本退休金(C))×截止到退休上一年累计工资增长率
=(2616.9×90%+2351+460)×1.2945
=(2355.21+2351+460)×1.2945
=5166.21×1.2945
≈6687.6588
≈6687.66元
四、新、老办法比对
28、过渡期计发比例90%
这个90%是机关事业退休中人十年过渡期内，按不同的退休年度确定的计发比例，2022年是第八年，计发比例是80%；2023年是第九年，计发比例是90%；2024年是第十年，计发比例是100%。
这个过渡期计发比例90%与前面的老办法计发比例90%不是同一个概念。
老办法计发比例90%是根据工龄确定的。
过渡期计发比例90%是根据不同的退休年度确定。
30、退休时计发月养老金待遇合计
=老办法养老保险待遇+(新办法养老保险待遇-老办法养老保险待遇)×过渡期计发比例
=6687.66+(10415.99-6687.66)×90%
=6687.66+3728.33×90%
=6687.66+3355.5
=10043.16
29、月基本养老金(不含职业年金)
=退休时计发月养老金待遇合计-职业年金
=10043.16-1008.39
=9034.77元
