时间过得飞快，转眼间就到了2025年。

2025年有新的退休和养老金政策即将实施，对很多人来说，算是迎来了一个新的变革。

尤其对于灵活就业人员来说，新规推行之后，更是倍感压力山大。

1、法定退休年龄的调整

首当其冲的就是法定退休年龄调整，男工人从原先的60周岁延迟到63周岁，女工人从原先的50周岁延迟到55周岁，女干部从原先的55周岁延迟到58周岁。

灵活就业人员的退休年龄也得跟着新规一起延迟，这对灵活就业人员来说，无疑是很崩溃的。

本来以为可以按时退休，享受退休生活，结果不得不被迫延迟退休。

2、养老金缴费年限增加

从2030年开始，养老金缴费年限也会逐渐增加，从15年慢慢延长至20年。

这对灵活就业者来说，简直是压力山大，本来经济收入就不稳定，还得被迫多交5年社保。

当然，如果你达到法定退休年龄且缴费年限仍不够，可以申请一次性补缴。

无论是哪种缴费方式，对于灵活就业者来说，都是一笔不小的费用。

因此新规出台之后，灵活就业者想要继续缴纳社保，可以参考以下三种方案：

第一种，实在无力承担者，建议将原先的灵活就业社保转化为城乡居民社保，这样一来经济压力就会减少很多，但随之而来的是届时养老金待遇和医疗报销也会降低很多。

第二种，还在承受范围但经济稍微紧张者，建议自行调低灵活就业缴费基数，就能减少一部分经济压力。

第三种，经济能力尚好者，除了购买灵活就业社保，还可以购买个人商业养老保险作为补充，提前购置提前规划，为后续退休生活增添保障。

综上，灵活就业者究竟该如何缴纳社保，该不该继续缴纳社保，应该回归到个人的实际情况，每个人的情况不同，做出的选择也不同，关键得适合自己。

当然，从长远的角度来看，如果经济能力尚可，正常缴纳灵活就业社保，肯定是利大于弊。

所谓生于忧患，死于安乐，为未来提前考虑，做好准备，才能稳稳地保障退休生活质量，幸福地过上理想的退休生活。

加油，共勉！