2024年10月以后，机关事业单位退休人员的养老金也不是完全按照新人新办法计算。

今天早上看到一篇作者名为"娱乐网"的条文说:“2024年10月后，机关事业单位退休人员的养老金将完全按照新人新办法计算。标志着自2014年10月以来的过渡期结束，新人新办法是指采用与企业退休人员相同的养老金计算方法。”

我认为:作者的第一句话就说错了。

应该改为:“2024年10月后，机关事业单位退休人员的养老金，将完全按照中人新办法计算。”

一字之差，谬之千里。

后来又有我的粉丝朋友愉悦的天空KXX留言问我:

“ 你的意思是说2024年十月份以后退休的，未来五年，还以中人的身份计算养老金，还有视同缴费年限和过渡养老金吗？ ”

我这样回复他:

从2024年10月开始，至少在五年之内，都是中人按新办法退休。

因为2014年10月以后参加工作的新人，在5年之内连病退的资格都没有！社保法要求参保人员至少缴费满15年。2014年10月参加工作的新人，到2024年10月，只有10年缴费年限！到五年之内的2029年8月，只有14年11个月的缴费年限，不具有法定缴费年限满15年的资格，不能办理退休手续！

只有完成了2029年9月的缴费，完成了缴费满15年的法定条件，才有资格办理退休手续(因不满法定退休年龄，如果生病不能继续工作，可申请病退)。

2014年9月之前参加工作的中人，如果参加工作时只有20岁，到55岁退休时，大约要工作35年(55岁-20岁)，要到2014+35=2049年才能正式退休，条件是不延长退休年龄。那时她至少还有一个月的视同缴费年限(2014年9月参加工作)，还要发给她0.8年过渡系数的过渡性养老金。

再说一遍《国人部发[2015]28号》关于老人、中人、新人的定义:

①机关事业单位工作人员，2014年9月以前退休的称为“老人”；

②2014年9月以前参加工作，2014年10月以后退休的称为“中人”，其中，2014年10月至2024年9月退休的“中人”，称为过渡期内退休的“中人”，养老金采用新、老办法对比的计发办法，将新办法超出老办法部分，按退休年度发给比例，发给退休人员。2024年10月以后退休的“中人，称为过渡期后的“中人”，按新办法计发“中人”的养老金，因中人都有视同缴费年限，故“中人”都有过渡性养老金！(文件原文:过渡期结束，按新办法计发养老金。)

③2014年10月以后参加工作的机关事业单位工作人员，称为“新人”，“新人”都没有视同缴费年限，过渡性养老金都为零！也可以说都没有过渡性养老金。

以上仅供朋友们参考。