浦发银行再次调整科技条线部门高管，多人曾在建行任职

《银行科技研究社》消息：今年以来，浦发银行总行组织架构和人事变动举措频频，其实就包括科技条线。近期，浦发银行再次对总行科技条线管理人员进行调整。

科技条线多个部门管理人员变动，多人曾在建行任职

据《银行科技研究社》了解，该行此次科技条线的人事变动涉及数据管理部、平台研运中心。

其中，数据管理部是该行今年新设立的部门，彼时，该行还将“信息科技部”调整为“科技发展部”。

具体看，刘刚任浦发银行总行数据管理部总经理。刘刚此前曾任浦发银行成都分行副行长，上海分行副行长、纪委书记。

建行普惠部综合处（兼平台经营处）处长郭超靖，任该行总行平台研运中心总经理。

郭超靖出生于1985年7月，曾任建行总行小企业业务部数据金融处副处长。其曾带领团队研发“小微快贷”，建立全流程线上融资模式；也是“建行惠懂你”App项目团队负责人，建行财报显示，至2023年底，已注册个人用户2209万户，认证企业1217万户。

浦发银行总行普惠金融部小企业中心处长胡锦华，拟任该行平台研运中心副总经理。

从任职经历看，在此次人事变动中，浦发银行科技条线多个部门新上任高管，具有对公领域的任职经验。郭超靖曾在建行对公领域任职，在对公数字化产品研发、平台渠道孵化等方面经验颇丰，胡锦华曾在浦发银行对公条线任职，这或预示着，未来，浦发银行科技条线在业务配合上，或将更加关注对公领域。

这并不是该行近期唯一一次在高层变动中关注对公条线经验。

今年3月底以来的组织架构和人事调整中，浦发银行对科技条线的部门设置不仅仅在于数据管理部、科技发展部。其也新设立浦发银行研究院，浦发银行副行长谢伟兼任浦发银行研究院院长，战略发展部总经理李麟任浦发银行研究院副院长。

谢伟出生于1971年，同样出自建行，其长期在银行对公领域任职，具有国有银行、股份制银行从业经验；李麟长期从事银行的经营、管理及研究工作，其主要研究领域为战略管理、风险管理、互联网金融、信息科技等。

此外，科技发展部总经理由陈海宁出任，其为调整前的“信息科技部”总经理。陈海宁2001年加入浦发银行，在该行任职已经23年，曾在该行总行对公条线多个部门任职。

而浦发银行近期的高管变动不止于科技条线，新就任浦发银行研究院院长的谢伟，职务或将进一步变动。

行长确定，70后谢伟将履新

7月5日，上海市委组织部发布的干部任职前公示，浦发银行副行长谢伟拟任市管企业正职。

据《银行科技研究社》了解，上述公示提及的“市管企业正职”，或为浦发银行行长一职。谢伟或将升任行长。

而谢伟今年刚兼任新设立的浦发银行研究院院长，其任浦发银行副行长已经8年，直至近期先后兼任新职务、并有望进一步升任。至此，浦发银行行长一职已经空缺了9个月。

而谢伟、拟出任平台研运中心副总的胡锦华，均曾在建行对公条线任职。

此外，今年2月初获批的浦发银行董事长张为忠，也出自建行，其此前为建行公司业务总监。

张为忠出生于1967年，是一名建行老将，已在该行任职28年，加入建行前曾在高校任职。其曾在建行多个分行任职，此后进入建行总行，任该行小企业业务部副总经理、普惠金融事业部总经理、公司业务总监等职。

张为忠在建行普惠金融事业部任职期间，正值该行提出普惠金融发展战略，将服务小微提升到战略高度。履职期间，建行在垂直组织架构的基础上，实现普惠金融事业部一级、二级分行全覆盖，同时积极开展基层机构特色化布局，下沉服务重心；并在组织架构支持服务下沉的同时，从资源配置、政策保障等多个方面完成全盘布局。此后，张为忠一直在对公条线履职，对公领域经验颇为丰富。

在今年4月底的业绩发布会上，张为忠指出，浦发银行从今年一季度开始明确提出了“数智化战略”，围绕这一战略，该行将重点发力“五大赛道”，即科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融。

顶层战略的变动，或可以解释今年该行在科技条线对对公背景高管的关注。

此外，值得注意的是，6月初，浦发银行发布总行高级管理（专家）人才招聘公告，招募45岁以下总行部门负责人（副职）。其中就包括总行科技发展部首席架构师，上海、合肥、西安、武汉、成都开发服务中心应用开发服务分中心总经理，平台研运中心副总经理。