“我们顶着大太阳在室外干活，公司每个月只给我们50块钱的高温补贴！”

中山这位工人的话里充满着无奈，这么热的天气，每天都要在室外工作，这样的情况下每个月只有50块钱的高温补贴，且不说天气热不热，就是这补贴标准也是不符合规定的。

无奈之下，这位工人只能举报公司，而且还发现疑似出现工资单造假的情况，如今人社局已经介入，对于这家公司来说，如果事情属实那真的是太过分了。

其实站出来举报公司，大概也能猜到这位工人最终的结果是如何，但是如果没有人站出来说，那就会让公司越来越过分。

按照相关规定，40度以上的高温天气是需要停工的，而37度到40度之间，需要缩减工作时间，而如果长期在35度左右的环境中工作，那就需要发放高温补贴。

这是有明文规定的，但是具体实施情况，恐怕是不容乐观。

近日，中山一位工人因为高温补贴问题举报了自己的公司，据了解这家公司每个月给工人们开出的高温补贴是50元钱，而当地的规定是高温补贴300块钱，这中间的差距还真的不小。

而且项目负责人表示，自己这边是发放了300块钱的足额补贴，那么剩下的250块钱去了哪里，是个值得考虑的问题。

高温天气下工作，本来对身体就不太好，而且还有中暑的风险，这种情况下发放高温补贴是对劳动者的一点点补助，如果这还要克扣，那就真的太过分了。

据了解这是一家物业公司，大部分员工都是需要在室外工作的，比如说安保、保洁等诸多工作，都是需要忍受高温天气的。

这种情况下，公司应该清楚员工们到底是在什么样的情况下工作，作为公司来说，如果不为员工着想，只会让员工心寒。

在这位员工的举报材料中，还提到了一个问题，那就是这家公司的工资单疑似出现造假的情况。

在公司提供的工资单中，可以看到是有加班工资的，但是员工表示，按照自己的基本工资，以及加班时间来算，每个月可以拿到手不到700块钱的加班费，然而工资单上却可以看到，加班费是1300块。

这中间差的600多块钱又是怎么回事，更需要公司做出解释。

如果克扣高温补贴以及工资单造假这两件事都是真的，那么这家公司的问题是很严重的，当地人社局已经做出了回应，表示开始调查这件事。

要看公司提交的材料和员工提交的材料进行核对，看看到底存在多少误差，对于公司来说，如果真的存在这些问题，那公司真的有些过分。

如此炎热的天气，员工工作非常辛苦，公司不应该视而不见，不能让员工心寒，虽说不是每一家公司都要做到像胖东来那样，但是最起码的底线问题应该得到保障。

这件事在网络上引发热议，从网友们说的话来看，真的让人感到非常心酸。

因为高温补贴、加班费，这些看似理所应当的东西，对于很多人来说，都是只听过没见过的“传说”，别说高温补贴了，就连加班费都是没有的。

有网友表示：可以了，现在有百分之九十以上的人都没见过什么叫高温补贴。

也有网友表示：所有工厂、公司的工资补贴都是假冒的 ！因为我做过出纳老板想给多少就给多少全部都是要看老板心情给。

更有网友表示：大哥，这年头有个稳定的工作，每个月准时发工资就可以了，高温津贴不存在。

对于很多网友来说，或许从来都没有领过高温补贴，既然有相关规定，那么就应该发放，如果都不发那么规定的意义何在？

高温补贴是为了给在室外工作的工人们，一点夏日的清凉，绝不应该随意克扣，这对于企业来说是需要做好的事情，不能让员工心寒，也不能让企业出现乱七八糟的问题。