大疆员工爆料：校招很多人根本不合适，但大疆不会轻易主动裁人，干点杂活也给发几十万年薪。项目利润不错，混子能混一辈子！

大厂近几年招聘门槛越来越高，不少985/211毕业的高材生抱怨，即使名校毕业也难逃找不到工作的窘境。虽说现在大厂招的都是高校毕业的精英们，但也不是所有学习好的学生都卷，尤其是经历了几年的高强度工作之后，很多人都开始疲倦了，卷不动。

所以，这时候就会产生很多大厂“混子”，他们不追求升职加薪，也不在乎熬夜加班赶业绩，只求混个厂工作，直接躺平了。

但是，很多互联网大厂正在经历寒冬，绩效考核严格，真的躺平可能不久之后就会面临裁员风险。大疆某员工爆料：大疆不会轻易主动裁员，干点杂活也给发几十万年薪。

还有这样的好事？大厂，不用干太多活就有几十万年薪？这简直是大家的理想工作状态啊，事实真的如此吗？

据这位大疆员工所说，他们公司每年校招都招不少应届生，学历都是国内顶尖高校。其中有很大学生专业是符合要求的，但是个人能力和经验缺乏，或者入职之后发现自己并不适合的。想走又不舍得这份高薪工作，所以就出现了很多人干点杂活就有几十万块的工资可以拿。

这也只是个别案例，一个公司能有几个这样的岗位？要是所有人都混日子，那大厂岂不是要变成小厂了。网上的帖子不能全信，或许不重要的部门里招了个学历高的员工，活少、技术含量低，给的工资高是因为企业整体的薪资待遇水平高。

这也是大厂的好处之一，同样的岗位，在大厂就能够达到年薪几十万，学历高一点轻轻松松上岸，但是在小厂可能也就几千块的月薪。

大疆作为科技发展背景下迅速成长起来的无人机公司，其研发水平就代表了公司的能力。因此，大疆真正卷的部门是研发部门和市场部门。很多员工说自己进大疆之后，每天凌晨才下班，周六日不休息，工资高但是身体也累垮了。

领导每天打电话催工作进度，卷不赢但也躺不平。想躺平但是领导不允许，绩效考核更是容不得他们偷懒。作为无人机行业的“领头羊”，大疆的内部竞争力特别大，现在大疆成为了众多毕业生的梦想工作。

殊不知，高薪工作就像一座围城，里面的人想出来，外面的人拼命想挤进去。大厂工作强度大，工作任务重是毋庸置疑的，各公司卷的程度不一样，像华为、阿里、百度等互联网大厂，难在晋升，凌晨下班也是个别特殊情况。

大疆就不一样了，天天加班到凌晨，晚上十一点下班都是早的了，能升上去的基本都在医院躺着，想竞争就只能拿身体去拼。

现在就业形势严峻，大厂竞争压力大，网上那些说能躺平的要么就是所在部门特殊，要么就是公司不怎么裁员。否则想躺平，简直是白日做梦，老板恨不得所哟有人都加班不要加班费。

话说回来，你以为大厂里的“混子”真的是每天啥也不干，吃零食摸鱼的那种吗？要知道，能在大厂拿到年薪几十万的人，背后都少不了付出。他们一定是和领导关系好、同事关系好。

他们可能不需要做基础的活，但一定会做关键的工作，只有自身技术能力强的，才能轻松完成工作。

看似没有风浪，实则是暴风雨来临之前的平静。你可能听到他说年薪几十万，每天干点杂活。实际上背后暗潮汹涌，表面一条咸鱼，内里比任何人都精明。

等到关键时刻，这些人只需略微出手，讨好领导、拿下关键项目，见机行事，就能够稳固自己在公司的地位，能够摸鱼摸的恰到好处的，实际上都是职场“老油条”。

如果你刚进入大厂，千万别学他们“混”，因为你还没有实力躺平。大厂看似宽容，允许一小部分员工混日子，但如果你想能在大厂拿到几十万的年薪，只能先苦后甜。

一开始就混，等于“自杀”。在大厂工作几年，一定要积累宝贵的工作经验，学技术学本领，先把基础打好，将来才能躺平。