不是吧，这种事也能让我遇上？前几天我刚和一个老哥聊过这事儿，没想到今天就应验在我身上了！真是说啥来啥啊！

事情是这样的，我们公司有个项目经理叫小王，平时跟我还挺聊得来的。上周五他神神秘秘地找到我，说有个朋友那边有个小项目，问我有没有兴趣接。我一听有外快拿，当然二话不说就答应了。

小王说这个项目很简单，就是帮他朋友的公司做个小程序，估计三四天就能搞定。最关键的是，报酬有1万块！还强调说这钱全给我，他一分不要。我听了都快感动哭了，心想这哥们儿真够意思啊！

结果你们猜怎么着？昨天我跟甲方对接的时候，随口问了句项目预算。甲方一脸懵逼：啊？小王没跟你说吗？我们给的是3万啊！

我当时就傻了！这不是明摆着被坑了吗？活是我干的，他却拿了大头！我气得差点没当场掀桌子！

回公司后我把小王堵在茶水间，质问他这么做是不是太过分了。他一开始还想狡辞，后来见我是铁了心要讨个说法，才支支吾吾地承认确实拿了2万。说是考虑到用了公司资源，所以给公司留点儿。

我当时就不乐意了：公司资源？那也不该你私吞啊！要给也该给公司账户！你这不是明目张胆中饱私囊吗？

小王见我来真的了，立马怂了，说要不这样，我再给你5000，咱俩一人一半，这事儿就这么算了。我寻思着闹大对谁都不好，也就勉强答应了。

唉，这事儿搞得我心里憋屈啊！我是不是太好说话了？你们说说，遇到这种情况该咋办？

说实话，这种事在职场上还真不少见。有调查显示，近半数职场人曾遇到过同事或上级暗中吃回扣的情况。可见这已经是个不小的“潜规则”了。

那么面对这种情况，我们该怎么办呢？

要冷静理性，别冲动行事。虽然被坑了心里肯定不爽，但也别一时冲动就举报或闹翻。毕竟日后还要在一个公司共事，把关系搞僵对谁都没好处。

要讲究策略，寻求共赢。可以先私下沟通，表达自己的不满，给对方一个改正的机会。如果对方态度诚恳，愿意合理分配，那最好不过。如果对方态度恶劣，再考虑升级处理。

要建立规则，防患未然。可以和公司沟通，建立明确的外包项目管理制度。比如规定所有外包项目必须通过公司统一接洽，杜绝个人私下接单。

记住一句话：在职场上，要会审时度势，懂得取舍。有时候，得到的未必就是赢，失去的也未必就是输。关键是要有长远眼光，懂得权衡利弊。