支部组织生活会制度简述
组织生活会是党支部（党小组）的一项核心制度，主要目的是交流思想、总结经验教训，并开展批评与自我批评。此类会议通常每半年或每季度召开一次。其主要内容如下：
一、党员应学习党的基本理论，并回顾个人在思想修养及思想改造方面所取得的进步。
二、检查和贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议情况。
三、评估党组织任务的完成情况和党员履行义务的情况。
四、在关键时刻，特别是在面临严峻政治斗争、保护人民生命财产或面临困难时，应考察党员的表现。
五、分析党员在日常工作、学习、生活中如何处理国家、集体、个人三者利益关系，特别是考察其服从党和人民利益、整体利益的情况。
六、评估党员遵守党的纪律和遵纪守法的情况。
七、考察党员如何深入实际、联系群众，以及做群众思想工作的效果。
八、评价党员的艰苦奋斗精神、廉洁奉公以及全心全意为人民服务的表现。
九、检查党员如何积极开展思想斗争，能否自觉同错误思想和行为作斗争。
此类会议一般由党支部书记（党小组长）主持。会议开始前，主持人应宣布党员到会情况和会议主题。随后引导党员进行批评与自我批评，主要方法包括：
1. 鼓励党员结合个人实际，认真反思在工作、学习中的表现，以及执行党的路线、方针和政策的情况，并思考如何更好地发挥党员的先锋模范作用。
2. 选择敢于自我剖析和开展批评的同志率先发言，特别是领导应带头发言，增强会议的感染力。
3. 在自我批评后，全面客观地指出每位党员的优缺点，以助其提升自我素养。
4. 遵循“惩前毖后，治病救人”的原则，实事求是地解决问题，注重团结同志，避免采取自由主义的态度。对于问题较多的党员，应采取重点剖析的方法进行深入了解和帮助。通过这一制度化的组织生活会，党支部能够有效地促进党员间的交流，增强党的凝聚力和战斗力。
职工代表大会制度是企业实施民主管理的基础性平台，其核心目标是让职工行使民主管理权力。依据相关法律法规的规定，企业职工代表大会制度涵盖以下几个核心内容：
一、基本原则
职工代表大会（简称职代会）必须坚持党的领导，确保职工依法参与企业的民主管理。职代会的重要指导原则还包括推进基层民主政治建设、推动企业发展、促进现代企业制度的构建以及和谐劳动关系的形成。
二、职权范畴
职代会的职权包括提出审议建议、审议决策、监督评议、民主选举等，以及其他法律法规明确赋予的权利。这些权利为职代会在企业中的民主管理工作提供了支撑。
三、职工代表的产生与职责
职工代表的产生应依法进行，其结构要合理。代表需要具备良好的品行和群众基础，并具备一定的生产、管理经验。职工代表享有选举权、被选举权、表决权等权利，同时需要积极学习政策、法规，密切联系群众，并模范遵守企业规章制度。若代表调离企业或解除劳动合同，其代表资格将自动终止，缺额应及时补选。
四、运作流程
职代会的运作包括重大事项的表决方式、主席团成员的选举产生流程、专门委员会（小组）成员的选拔程序以及临时会议的召开方法等。
五、工作机制的构建
职代会的工作机制包括组织制度、日常民主管理制度等。职代会应每届三至五年进行一次换届，每年至少召开一次会议。此外，还包含联席会议制度、质量评估体系、专门委员会（小组）的工作机制、职工代表巡视检查制度、职工代表培训以及述职、评议制度等。这些制度和程序的执行需要企业全体员工的参与和配合，以确保职代会的顺利进行和企业民主管理的有效性。面对新的挑战，职代会制度建设应与企业管理和新时代的需求紧密结合，不断在实践中完善和创新。
党建带工建、团建制度
工会和共青团是党建领导下的重要群众组织，是党联系职工和青年群众的桥梁和纽带。为了进一步加强党的建设，优化工建和团建工作，特制定此制度。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以加强党的先进性和纯洁性建设为核心，通过党建带动工建和团建，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进集团的大发展、大繁荣。
二、目标任务
（一）党建目标
1. 加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强党员队伍建设，提高党员的思想素质和业务能力。
（二）工建目标
1. 建立健全工会组织，实现工会组织的全覆盖。
2. 完善工会制度，加强民主管理，维护职工权益。
3. 开展丰富多彩的工会活动，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）团建目标
1. 加强团组织建设，提高团组织的吸引力和凝聚力。
2. 加强团员队伍建设，提高团员的思想政治素质和业务能力。
3. 开展形式多样的团的活动，激发青年的活力和创造力。
三、主要措施
（一）党建带动工建和团建
1. 坚持党的领导，加强党对工建和团建的领导和指导。
2. 加强思想政治工作，提高职工和青年的思想政治素质。
3. 加强组织建设，建立健全工会组织、团组织。
4. 加强队伍建设，提高工会和团的工作能力和水平。
（二）优化工作条件
1. 提高工会和团的工作人员的待遇，确保他们的工作积极性和创造性。
2. 保障工会和团的活动经费，为他们开展工作提供必要的物质支持。
3. 支持工会和团开展服务性、公益性事业，增强他们的社会影响力。
四、制度保障
（一）建立领导责任制
明确党组织对工建和团建工作的领导责任，确保工作的顺利开展。
（二）建立联席会议制度
定期召开联席会议，研究解决工建和团建工作中的问题，推动工作的深入开展。
（三）建立目标责任制
制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，确保工建和团建工作的落实推进。
