大学生就业难的原因

疫情后各行业出现的招聘萎缩

虽然疫情已经过去了二年多，中国疫情也持续得到控制，但是不得不说，疫情对整个社会经济的影响还是存在。比如教育培训行业的许多中小公司在去年就没有扛住，破产和并购的情况发生比较常见。一部分中小行业受到疫情的冲击影响，导致就业岗位的数量上会出现波动。实际上在去年底，不少互联网大厂都出现了缩招乃至停招的情况。企业的招聘需求是减少了，可是应届毕业生的求职需求却并没有减少，反而呈现出逐渐增加的态势。既然是僧多肉少，大学生感觉到找工作困难也是比较正常的现象了。

往届毕业生和海外留学生的竞争压力

为了了解今年毕业生的就业行情，有人曾经调研过几个刚刚步入大四的年轻人。他们的观点非常理性，因为自己已经毕业的上届学长学姐，个别还都没有落实好工作，都等着今年参加校招和他们后辈竞争机会，就业压力当然是非常大。还有受到疫情的影响，今年不少海外留学生是没有出国读书，或者临近毕业就干脆回国就业，这部分人也会加剧应届生市场的竞争压力。往届生和海外留学生，前者往往已经具备了一些实习或工作优势，而后者天然具有国际化教育背景的优势，自然会影响应届生的求职行情。

大学生好高骛远的心态

大学生求职难的另一个内在因素其实是自己好高骛远的心态。在面试过程中曾问到这种问题：“你未来的职业规划是什么”，有的年轻人会把小目标设置得非常高。他们不仅希望自己拿到一份高薪的offer，而且还期待着公司平台大、发展快、有人情味、加班少，最好能提供住宿。可是现实的职场上能够符合这些条件的企业真的是凤毛菱角，假设你也不是这么多毕业生中的佼佼者，能力够不到但条件却那么高，企业当然很难接纳这样的求职者。

总结

人做工作的目的就是为了生存、为了生活、为了养家糊口、为了成家立业，至于工资、待遇、事业、人生规划，都是以后的事情，都是由一份可以带来收入、可以体现自身价值的副产品，而不是工作的主要目的。找工作的人，如果你有真本事、又有吃苦耐劳的精神、有诚实守信的品格，那么，不管在怎样的情况下，你都是可以纵横天下的，所以，出门找工作的人一定不能把修炼、赚钱这两件事的本末倒置了，没真本事，靠命运有了暂时的财富，你也守不住；有真本事了，即使是千金散尽也可以还复来的。