法律分析:
可以。职工社保参保时会有所在单位的记录,当事人离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其中心就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单位经办人员必然就知道其上一家参保机构。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
法律分析:
可以。职工社保参保时会有所在单位的记录,当事人离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其中心就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单位经办人员必然就知道其上一家参保机构。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。