管理人的勤勉尽责、忠实履行职务的义务实质上规定的是管理人的注意义务，是为管理人设定的一种较高标准的注意义务。管理人的报酬由人民法院确定。管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。

一、涉嫌背信损害上市公司利益罪会不会被起诉

涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。

背信损害上市公司利益罪，是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。

二、怎么投诉破产管理人

管理人由法院和债权人会议、债权人委员会实施二元监督。

1、法院监督

管理人由法院指定，受法院监督。监督的主要形式如下：

(1)管理人向法院报告工作。

(2)未设立债权人委员会的，管理人实施重大财产处分行为之前，应当及时报告法院。

(3)管理人的某些行为须经法院许可。主要有：

A.在第一次债权人会议召开之前，管理人决定继续或者停止债务人的营业;

B.聘请必要的工作人员;

C.管理人辞去职务。

(4)管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，法院可依债权人会议的申请，有权更换管理人。

(5)管理人被更换的，在破产程序终结前，原管理人应当随时接受法院及新任管理人、债权人会议关于其履行管理人职责情况的询问。

2、债权人会议和债权人委员会监督

管理人执行职务行为，接受债权人会议和债权人委员会的监督。表现在：

(1)管理人列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问。

(2)债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请法院予以更换。

(3)管理人实施重大财产处分行为之前，应当及时报告债权人委员会。

(4)管理人的某些行为须经债权人会议讨论通过后实施。如管理人应当执行债权人会议讨论通过的债务人财产的管理方案、变价方案。

三、法定代表人跑路监事有责任吗

如果公司法定代表人跑路了，公司将以自有的资产承担相应的债务。如果监事没有损害到公司利益的，一般不需要承担相应的责任。但是，由于监事是公司的高级管理人员，如果利用职权损害到了公司的利益，也可能会承担相应的责任。根据我国法律规定，董事、监事以及高级管理人员应该要遵守法律、行政法规和公司内部的章程，对公司还要有忠实的义务和勤勉的义务。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第二十七条

管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。

《中华人民共和国企业破产法》第二十八条

管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。

管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。