孕期公司断交社保违法。用人单位不得因非不可抗力等法定事由而延迟缴纳或减免社会保险费。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费并支付经济补偿金。

法律分析

孕期公司断交社保违法。非因不可抗力等法定事由用人单位不得缓缴、减免社会保险费。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，也可以直接解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费并支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。该内容由江伟律师和家和律云共创回答