劳务分包是合法的，施工单位可以将非关键性工程或适合专业化队伍施工的工程分包给具备资质条件的单位。违法分包包括总承包单位将工程分包给无资质单位、承包单位将工程交由他人完成、总承包单位将主体结构分包给他人等行为。劳务分包不可分包给个人，因个人无承包资质。劳务分包资质条件包括获得发包人同意、一次分包、分包给具备资质的单位、主体工程不得分包。

法律分析

一、劳务分包是否违法分包

劳务分包不是违法分包。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。因此劳务分包是合法的。违法分包是指下列行为：

1.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；

2.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；

3.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；

4.分包单位将其承包的建设工程再分包的。

二、劳务分包可以分包给个人吗

依据我国相关法律的规定，工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以不能将劳务分包给个人。按照《劳动法》规定，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。

在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，一个合同是劳务受包人（劳务作业分包企业）与工人（劳务提供者）之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）之间的劳务合同。这种合同关系与《民法典》规定的融资租赁合同非常相似。

三、劳务分包资质条件包括什么

1.分包必须取得发包人的同意;

2.分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;

3.分包必须是分包给具备相应资质条件的单位;

4.总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。

结语

根据相关法律规定，劳务分包并非违法行为，而是一种合法的商业模式。劳务分包可以将非关键性工程或适合专业化队伍施工的工程分包给具备资质条件的单位，并对分包工程负连带责任。然而，劳务分包不可分包给个人，因为个人缺乏承包资质。劳务分包的资质条件包括必须得到发包人的同意、只能进行一次分包、分包单位必须具备相应资质条件，且总承包人不得将主体工程分包出去。在实践中，劳务分包需遵守以上条件，以确保合法合规的施工过程。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章建筑工程监理第三十五条工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。