如果工伤公司没有申报，可以向劳动监察部门举报，也可以通过法律途径要求公司进行赔偿。

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，雇主应该为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时及时报案。如果公司没有申报工伤，员工可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门将会对此进行调查，并要求公司进行补救。如果公司拒绝补救，则可以通过法律途径要求公司进行赔偿。

如果公司拒绝赔偿，该怎么办？可以通过法院起诉公司，要求公司进行赔偿。

如果工伤公司没有申报，员工可以通过举报或法律途径要求公司进行赔偿。同时，雇主应该及时为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时及时报案，保护员工的合法权益。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条用人单位应当为劳动者购买工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病提供必要的医疗救治，支付工伤或者职业病医疗费、工伤或者职业病津贴、一次性工伤或者职业病医疗补助金、工亡人员抚恤金等各项待遇。