灵活就业医保断交后以前的年限不会清零。由于用人单位的原因导致的断交，可以由用人单位进行补缴，最长可以补缴不超过两年的医疗保险；补缴之后，年限是可以合并进行计算的；若是因为失去固定的工作导致的断交，可以通过灵活就业的身份来进行补缴，具体的补缴方式以及之后待遇的享受以当地的方案为准。灵活就业的流程如下：1、到就业中心网站学生版块“就业方案”上报中，选择符合情况的灵活就业类型，填写就业方案；2、填写就业方案时，需上传灵活就业相关材料，包括劳动合同和单位用人证明的照片；3、申请灵活就业的毕业生需在毕业后两年内到学校办理改派手续；4、灵活就业数据填报截止时间为每年5月底。灵活就业人员社保缴纳条件：1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、服务合同或者劳务合同，并且缴纳社保费是在该合同基础上进行的；2、灵活就业人员需要在缴费地的社保部门办理社保登记，取得社保卡，办理社保缴费；3、灵活就业人员需要按照规定的时间和标准缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；4、灵活就业人员需要按照规定的程序和要求申报社保待遇，例如退休金、医保待遇等；5、灵活就业人员需要遵守社保法律法规的规定，不得进行违法违规的行为，例如虚假报销、骗保等。综上所述，不同地区和政策可能会有所不同，具体的社保缴纳条件可能会因地区和政策的不同而有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。