公务员是指依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据职位的性质和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。根据《公务员法》，国务院可以增设其他职位类别以单独管理特殊职位。

法律分析

是的，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

拓展延伸

行政处罚的范围和影响：记过是否属于行政处罚的一种？

行政处罚的范围和影响十分广泛，它涵盖了多种形式的惩罚措施，包括罚款、行政警告、责令停产停业、吊销许可证等。然而，记过并不属于行政处罚的一种。记过通常是指在工作单位或教育机构中，对违纪或不端行为进行记录，作为一种行政管理措施，目的在于警示和教育。记过并不具备罚款或吊销许可证等具体的行政处罚形式，它更多是一种内部管理措施。因此，尽管记过对个人的职业发展和声誉有一定的影响，但它并不属于行政处罚的范畴。

结语

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据职位性质和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。根据中华人民共和国公务员法，国务院可根据职位特殊性增设其他类别。行政处罚是一种广泛影响的惩罚措施，包括罚款、行政警告、责令停产停业、吊销许可证等。记过则是一种内部管理措施，用于记录违纪或不端行为，并进行警示和教育，不属于行政处罚范畴。

法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定：“行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财务；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律和法规规定的其他行政处罚。取缔属于其他种类的行政处罚。