法律分析：

员工造成损失的赔偿标准可以按照双方约定并结合实际损失大小进行确定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。