法律分析:

公司违法与劳动者解除劳动合同的，则应当根据法定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金，而法定的经济补偿标准是：按照劳动者在工伤的工作年限，每工作一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。