法律分析：解除劳动合同通知书的内容：

一、用人单位与劳动者的基本信息;

二、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;

三、用人单位解除劳动合同的原因;

四、工会的意见;

五、何时向劳动管理部门报告;

六、支付的经济补偿金的数额;

七、通知的时间;

八、劳动者和用人单位的签证和盖章。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。