生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规章享受生育保险待遇了，当然在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规章生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规章》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规章的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规章享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规章的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均薪资计发。