法律分析：公司应当制定相应的内部管理规定，对员工进行教育和培训，加强对员工的监管和管理，以避免犯罪行为的发生。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第一百二十三条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并可以并处剥夺政治权利、没收财产。

2.《中华人民共和国刑法》第二百五十八条：企业、事业单位、社会团体等单位的负责人不履行安全生产管理职责，发生重特大事故的，对单位判处罚金，并可以并处关闭或者暂停营业、吊销许可证或者取消登记等。

3.《中华人民共和国刑法》第二百七十三条：单位违反治安管理规定，发生案件的，由公安机关对该单位处以罚款、没收违法所得，可以责令停业整顿，可以吊销营业执照或者许可证。

4.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位应当建立职工安全生产制度，加强对职工安全生产的教育和培训，落实职工安全生产管理责任。

5.《中华人民共和国刑法》第三十一条：有下列情形之一的，可以对单位判处罚金：（一）犯罪分子利用单位之便犯罪；（二）单位不履行犯罪预防管理职责，致使犯罪分子犯罪；（三）单位不履行法定的安全生产管理职责，致使人员死亡、重伤或者其他严重后果的发生。

总之，公司应当加强安全生产管理，制定严格的规章制度，对员工进行必要的教育和培训，加强对员工的监管和管理，切实避免犯罪行为的发生。