法律分析：公司应当建立健全的安全管理制度，加强对员工的教育和培训，以便员工能够正确遵守相关法律法规和公司制度。同时，公司应当对员工的行为进行监督，及时发现并处理员工的违法行为。在涉及安全隐患的情况下，公司应当及时采取措施，消除安全隐患，保障员工的人身安全和财产安全。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条，规定用人单位应当向劳动者提供安全、卫生等方面的必要防护设施，并进行必要的安全、卫生教育和培训。

2.《中华人民共和国安全生产法》第十九条，规定用人单位必须落实主体责任，加强安全管理，排除安全生产隐患，确保生产经营活动安全。

3.《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，规定单位犯罪的，由单位负刑事责任。如果公司不及时消除安全隐患，造成员工人身伤害或者财产损失，公司可能面临侵权责任追究。

以上仅为一般性建议，具体处理应当根据实际情况和法律规定进行分析。