法律分析:公司应当建立健全的安全管理制度,加强对员工的教育和培训,以便员工能够正确遵守相关法律法规和公司制度。同时,公司应当对员工的行为进行监督,及时发现并处理员工的违法行为。在涉及安全隐患的情况下,公司应当及时采取措施,消除安全隐患,保障员工的人身安全和财产安全。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条,规定用人单位应当向劳动者提供安全、卫生等方面的必要防护设施,并进行必要的安全、卫生教育和培训。
2.《中华人民共和国安全生产法》第十九条,规定用人单位必须落实主体责任,加强安全管理,排除安全生产隐患,确保生产经营活动安全。
3.《中华人民共和国刑法》第二百六十三条,规定单位犯罪的,由单位负刑事责任。如果公司不及时消除安全隐患,造成员工人身伤害或者财产损失,公司可能面临侵权责任追究。
以上仅为一般性建议,具体处理应当根据实际情况和法律规定进行分析。