法律分析：

工资停发不算劳动关系终止，劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格3)劳动合同依法或协商解除4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。

应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的六)法律、行政法规规定的其他情形。